Stive Jobs Y Su Forma De Revolucionar El Mundo

STEVE JOBS Y SU FORMA DE REVOLUCIONAR EL MUNDO

Hoy día en le mundo existen muchas empresas, que se diferencian según el éxito y lo grande que han podido llegar a ser, logros obtenidos a través de esfuerzos, conocimientos, dedicación y un proceso de crecimiento que le permite la continuidad del mejoramiento, detrás de cada una de estas empresas esta su genio su mentor su líder la persona o elgrupo de ellas que han logrado hacer de algo pequeño algo grande y hasta gigante, estas personas fijaron su visión inicialmente a saber lo que eran o dónde estaban y en segundo el lugar a dónde querían llegar o lo que deseaban ser en el futuro.
Para hacer exitosa una empresa requerimos saber liderar motivar, comunicar, controlar, dirigir y tomar decisiones que hagan de la empresa y del equipode trabajo algo solido que permita avanzar y lograr las metas planteadas.
El liderazgo es un proceso en el que una persona influye en otras para que cumplan una serie de objetivos, y dirige la organización de un modo que la hace más coherente y cohesiva, Ser un buen líder significa tener la capacidad de guiar a tu equipo de trabajo para lograr los objetivos de la organización También es ser máseficiente en todos los ámbitos tanto a nivel personal que profesional.
Una persona que se destaca hoy en el mundo por su nivel de liderazgo, por lo que era y por lo que logro ser fue Steve Jobs, persona que logro revolucionar el mundo con su ingenio y creatividad, indiscutibles en nuestro tiempo, una persona con una abrasiva personalidad del genio cuya creatividad, energía y perfeccionismorevoluciono seis industrias: informática, películas de animación, música, teléfonos, tabletas y edición digital. Cuando el mundo busca cómo construir las bases de una economía digital, Jobs es un símbolo de la inventiva y de la imaginación práctica. Consciente de que la mejor manera de crear valor en el siglo XXI era conectar la creatividad con la tecnología, fundó una empresa llamada Apple en la queimpresionantes saltos de la imaginación iban de la mano con asombrosos logros tecnológicos.
Steve Jobs es descrito como una persona perfeccionista, con talento, trucos y con la obsesión por controlarlo todo que modelan su visión empresarial y los innovadores productos que logró crear. No muy lejos de como él era, ya que fue una persona perfeccionista de carácter fuerte y sensible a la vez. Nole importaba quedar bien con nadie y se mantenía firme en sus directrices. Tenía una visión muy dogmática de las personas y productos que podían ser simplemente geniales o no servir para nada. En otras palabras tenía una personalidad difícil de manejar para cualquiera Jobs podía desesperar a quienes le rodeaban.
A pesar de ser una persona muy fuerte en su carácter fue una persona que logro quecreyeran en ella, se gano la confianza y el respeto de los demás e hizo solida su imagen exitosa ante las demás personas, por estas razones sus seguidores eran su grupo de trabajo y lo hacían por el bien común de ellos y de la organización era una persona que amaba su trabajo y por ende trasmitía eso a sus empleados. Su personalidad y sus productos han estado siempre interrelacionados, igual queel hardware y el software de Apple forma un potente sistema integrado. Su historia, por tanto, está llena de lecciones sobre innovación, carácter, liderazgo y valores. La historia de un genio capaz de enfurecer y seducir a partes iguales.
Una de las características que resaltan en la biografía de Steve Jobs y que lo definían como un gran líder, era la habilidad para sacar lo mejor de cadaempleado, les enseñaba que si actuaban como si algo era posible lograrían que lo fuera, si fingían tener el control absoluto de una situación, la gente creería que lo tenían y por ende manejarían todas las situaciones que se le presentaran tanto en la organización como en cada una de sus vidas. Hacia que cada uno de ellos creyeran en si mismo y aportaran todo lo mejor hacia la empresa.
Otro rasgo de...