Stoner Administracion Capitulo I Administracion Y Gerentes (Administradores)

STONER Administracion CAPITULO I ADMINISTRACION Y GERENTES (administradores)

Glosario del capítulo:

Organización: Dos o más personas que trabajan juntas, de manera estructurada, para alcanzaruna meta o una seria de metas específicas.

Meta: Fin que pretende alcanzar la organización; con frecuencia las organizaciones tienen más de una meta; las metas son elementos fundamentales de lasorganizaciones.

Administración: Proceso de planificación, organización, dirección y control del trabajo de los miembros de la organización y de usar los recursos disponibles de la organización paraalcanzar las metas establecidas.

Gerente: Persona responsable de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar su metas.

Desempeño Gerencial: Medida de la eficiencia y dela eficacia de un gerente; grado en que determina o alcanza los objetivos apropiados.

Desempeño organizacional: Medida de la eficiencia y la eficacia de una organización; grado en que alcanza losobjetivos acertados.
Eficiencia: Capacidad de reducir al mínimo los recursos usados para alcanzar los objetivos de la organización: “hacer las cosas bien”

Eficacia: Capacidad para determinar losobjetivos apropiados: “hacer lo se debe de hacer”

Proceso: Método sistemático para manejar actividades.

Planificación: Proceso para establecer metas y un curso de acción adecuado para alcanzarlas.Organización: Proceso para comprometer a dos o más personas para que trabajen juntas de manera estructurada, con el propósito de alcanzar una meta o una serie de metas especificas.

Dirección:Proceso para dirigir e influir en las actividades de los miembros de un grupo o una organización entera, con respecto a una tarea.

Control: Proceso para asegurar que las actividades reales se ajustana las actividades de planificadas.

Modelo: Representación simplificada de las propiedades clave de un objeto, circunstancia o relación; puede ser oral, material o matemática.

Gerentes de...