STPS;SEMARNAT;INE;CNA;SCT;
Páginas: 3 (583 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2014
3.1 Diagnostico de la STPS.
El reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, senala en el articulo 130 que ”En los centros de trabajadores, el patron debera elaborar undiagnostico de las condiciones de seguridad e higiene que prevalezcan en ellos asi como establecer por escrito y llevar a cabo un programa de seguridad e higiene en el centro de trabajo que c onsidereel cumplimiento de la normatividad en la materia de acuerdo a las caracteristicas propias de las actividades y procesos industriales”
Desde hace mas de 7 anos, la Secretaria del Trabajo y PrevisionSocial (STPS) Ha puesto a disposicion de los patrones un formato para elaborar el diagnostico de las condiciones de seguridad e higiene.
La Secretaria del Trabajo y Prevision Social (STPS), comodependencia del Poder Ejecutivo Federal, fiene a su cargo el desempeno de las facultades que le atribuyen la Ley Organiza de la Administracion Publica Federal, la Ley Federal del Trabajo, entre otrasleyes y tratados.
La mision de la STPS es fotalecer la politica laboral a partir de la promocion de inversiones, a traves de una economia cada vez mas competitiva, que genere mas empleos de calidaden la economia formal y que permita consttruir relaciones laborales basadas en la productividad y en una mas equitativa distribucion del producto del trabajo y privilegiar la conciliacion de interesesentre los factores de la produccion en las revisiones contracturales, salariales y en la atencion de los conflictos colectivos, a fin de mantener la paz laboral.
Para hacer SHT es necesarioconocer hasta donde sea posible, la planta fisica del centro de trabajo y su organización, posteriormente debe realizarse un diagnostico de las condiciones de la SHT que prevalece en el. La STPS estableceque dicho diagnostico para definir el queLa STPS establece que dicho diagnostico para definir el que, como, donde y cuando. Aplicar medidas preventivas de SHT basandose para su elaboracion en la...
El reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, senala en el articulo 130 que ”En los centros de trabajadores, el patron debera elaborar undiagnostico de las condiciones de seguridad e higiene que prevalezcan en ellos asi como establecer por escrito y llevar a cabo un programa de seguridad e higiene en el centro de trabajo que c onsidereel cumplimiento de la normatividad en la materia de acuerdo a las caracteristicas propias de las actividades y procesos industriales”
Desde hace mas de 7 anos, la Secretaria del Trabajo y PrevisionSocial (STPS) Ha puesto a disposicion de los patrones un formato para elaborar el diagnostico de las condiciones de seguridad e higiene.
La Secretaria del Trabajo y Prevision Social (STPS), comodependencia del Poder Ejecutivo Federal, fiene a su cargo el desempeno de las facultades que le atribuyen la Ley Organiza de la Administracion Publica Federal, la Ley Federal del Trabajo, entre otrasleyes y tratados.
La mision de la STPS es fotalecer la politica laboral a partir de la promocion de inversiones, a traves de una economia cada vez mas competitiva, que genere mas empleos de calidaden la economia formal y que permita consttruir relaciones laborales basadas en la productividad y en una mas equitativa distribucion del producto del trabajo y privilegiar la conciliacion de interesesentre los factores de la produccion en las revisiones contracturales, salariales y en la atencion de los conflictos colectivos, a fin de mantener la paz laboral.
Para hacer SHT es necesarioconocer hasta donde sea posible, la planta fisica del centro de trabajo y su organización, posteriormente debe realizarse un diagnostico de las condiciones de la SHT que prevalece en el. La STPS estableceque dicho diagnostico para definir el queLa STPS establece que dicho diagnostico para definir el que, como, donde y cuando. Aplicar medidas preventivas de SHT basandose para su elaboracion en la...
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