STPS

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(SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL)

• La secretaría del trabajo y prevención social  es una dependencia del poder ejecutivo federal, encargada de vigilar el cumplimiento de la normatividad en Seguridad y
Salud en el trabajo en todo el territorio mexicano, todas estas disposiciones tienen como fundamento al artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanostambién tiene como funciones :
• Vigilar la observación y aplicación de las disposiciones relativas contenidas en el artículo 123 y demás de la Constitución  federal , en la ley federal del trabajo y en sus
reglamentos.
• Coordinar la formulación y promulgación de los contratos de la ley de trabajo.
• Promover el incremento de la productividad del trabajo.
• Promover el desarrollo de la capacitacióny el adiestramiento en y para el trabajo, así como realizar investigaciones, prestar servicios de asesoría e impartir cursos de
capacitación que para incrementar la productividad en el trabajo requieran los sectores productivos del país, en coordinación con la Secretaria de Educación Publica
• Establecer y dirigir el servicio nacional de empleo y vigilar su funcionamiento.
• Coordinar laintegración y establecimiento de las  juntas federales de conciliación ,de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y de las comisiones que se formen
para regular las relaciones obrero-patronales que sean de jurisdicción federal, así como vigilar su funcionamiento.
• Llevar el registro de las asociaciones obreras, patronales y profesionales de jurisdicción federal que se ajusten a las leyes.
• Dirigir ycoordinar la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.

Existen 32 delegaciones federales del trabajo cuyo objetivo principal ha sido garantizar la aplicación de la Ley en materia de condiciones de seguridad y salud en el
trabajo, prestaciones, condiciones de contratación y capacitación, derivado del mandato constitucional y legal a la autoridad laboral para tutelar los derechos laboralesde
los trabajadores, así como propiciar las condiciones para que cada mexicano tenga acceso a un trabajo digno y socialmente útil. Y estas son las habitan en Coahuila.

Junta federal de consiliacion y arbitraje

La función cotidiana de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje es impartir justicia, promoviendo la paz social y armonía en
las relaciones laborales, mediante la conciliación y elarbitraje. Garantizando a trabajadores y patrones o empleadores de las ramas
industriales y empresas de jurisdicción federal, respeto a la Ley, transparencia, certeza y seguridad jurídica en la resolución de los
conflictos laborales.
En este espacio, es pertinente proporcionar un concepto acerca de tal institución, que envuelva las características esenciales de la
misma. 
En efecto, la JuntaFederal de Conciliación y Arbitraje, es un órgano del estado mexicano, su integración es tripartita y democrática;
su finalidad u objeto, radica en conseguir y mantener el equilibrio entre los factores de la producción, mediante las funciones de
conciliación e impartición de justicia, en las relaciones laborales de jurisdicción federal y esta sectorizada a la Secretaria del Trabajo
y Previsión Social,pero tiene un carácter autónomo. 
La Junta Federal y las Locales de Conciliación y Arbitraje tienen como característica en común, las funciones públicas de
conciliación e impartición de justicia laboral, además de las otras características a que ya nos referimos en párrafos anteriores, pero
es necesario señalar, que guardan una notable diferencia entre sí; es decir, por lo que hace al tipo dejurisdicción. 

Dirección general de inspección federal del trabajo
Misión

Visión

Objetivo

Instrumentar y supervisar
acciones de vigilancia y
promoción del cumplimiento
de la normatividad laboral,

Autoridad eficaz y transparente que propicia una
cultura de trabajo digno o decente entre los
empleadores, las trabajadoras y trabajadores,
mediante servidoras y servidores públicos

Vigilar...