STPS

SECRETARIA DEL TRABAJO
Y PREVISION SOCIAL.
DELEGACION TOLUCA.

PRESENTACION.
La sociedad mexiquense exige de sus gobierno cercanía y responsabilidad para lograr con hechos, obras y acciones mejores condiciones de vida y constante prosperidad.
El buen gobierno se sustenta en una administración pública más eficiente en el uso de sus recursos y más eficaz en el logro de sus propósitos. Elciudadano es el factor principal de su atención y la solución de los problemas públicos su prioridad.

ANTECEDENTES.
El 14 de noviembre de 1917, se publicó en el periódico oficial del Gobierno del Estado de México la continuación de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México, la cual en su artículo 195 establecía que debería crearse el Departamento de Trabajo y la Previsión Social,como dependencia del Poder Ejecutivo para la resolución de las cuestiones relativas al trabajo y para la organización de los establecimientos de previsión.
La ley orgánica de las dependencias del Poder Ejecutivo del Estado de México, publicada en la gaceta del Gobierno el 13 de julio de 1955, precisaba que el Secretario General de Gobierno para la atención de los negocios del Poder Ejecutivo y parael estudio y planeación de la política de conjunto, contaría con la colaboración, entre otros, del Departamento de Trabajo y la Previsión Social, el cual tenía entro otras atribuciones, la de vigilar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones laborales; la intervención conciliatoria en los conflictos obrero-patronales, inter-obreros e inter-patronales; la investigaciónsobre el costo de la vida y el salario; la construcción de casas habitación o viviendas para obreros; las cajas de ahorro de los trabajadores; la bolsa de trabajo y la asesoría de los sindicatos y trabajadores en sus conflictos colectivos e individuales, a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.

La Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de México publicada en la Gaceta del Gobiernoel 13 de enero de 1976, señalaba el cambio de nivel del Departamento de Trabajo y de la Previsión Social por Dirección del Trabajo y de la Previsión Social, la cual tenía las siguientes atribuciones:

a) Vigilar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
b) Aplicar los Reglamentos de Higiene del Trabajo y demás disposiciones laborales relativas o conexas en vigor.
c) Intervenirconciliatoriamente en los conflictos obreros patronales, inter-obreros e inter-patronales.
d) Intervenir sobre el costo de la vida y salarios.
e) Participar en convenciones obreras y patronales, entre otras.

Derivado de lo anterior, durante 1981 se reformó la Administración Pública Estatal, con el objeto de establecer una estructura administrativa más equilibrada que distribuyera equitativamente los asuntospúblicos entre los responsables de los diversos ramos, publicándose el 17 de septiembre la nueva Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de México, con la que se crearon varias Secretarías, entre ellas, la entonces Dirección del Trabajo y de la Previsión Social, se elevó a rango de Secretaría, denominándose "Secretaría del Trabajo", la cual se encargó de desarrollar una política laboralque respondiera a los requerimientos de los diversos factores de la producción, entre sus atribuciones se encontraban las siguientes:

I. Ejercer las funciones que en materia de trabajo correspondan al Ejecutivo del Estado.
II. Coadyuvar con las autoridades federales a la aplicación y vigilancia de las normas de trabajo.
III. Poner a disposición de las autoridades federales del trabajo, lainformación que soliciten para el cumplimiento de sus funciones.
IV. Participar en la integración y funcionamiento del Consejo Consultivo Estatal de Capacitación y Adiestramiento y de la Comisión.
Consultiva de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
V. Desahogar consultas sobre la interpretación de las normas de la Ley Federal del Trabajo o de los contratos colectivos de trabajo.
VI. Intervenir, a...