Stres

SÍNTESIS: ESTRÉS LABORAL 2009 EN ESPAÑA

-SEGURIDAD LABORAL-

CURSO: 2009-2010

*ALUMNO: ……………………………………..

INDICE:

INTRODUCCIÓN-----------------------------------------------------------------------PAG

NOTICIAS 2009-------------------------------------------------------------------------PAG

HIPÓTESIS yOBJETO-----------------------------------------------------------------PAG

OBJETIVOS------------------------------------------------------------------------------PAG

HISTORIA DEL ESTRÉS--------------------------------------------------------------PAG

ESTRÉS y ¿Qué dicen los autores?.......................................................PAG
1. Concepto de estres
2. Definicion funcional
3. Condiciones estresantes4. Caracteristicas del puesto de trabajo
5. Causas y Síntomas
6. Prevencion del Estres

Desarrollo de la ley., ¿Qué nos dice?....................................................PAG
1.1 Proteccion. Derecho a la Salud Laboral...............................
1.2 Derechos y Obligaciones..................................................
1.3Deber empresarial.............................................................

FACTORES PSICOSOCIALES SEGÚN LA COMISION EUROPEA …PAG

CONSECUENCIAS DEL ESTRÉS LABORAL……………………………. PAG

MARCO SITUACIONAL ………………………………………………….. PAG

CONCLUSIÓN

INTRODUCCIÓN:

El interés por el ESTRÉS, se ha convertido en algo común y muy de actualidad, tal como podremos observar en prensa,televisión e Internet. Por desgracia, en España y en gran parte del mundo, es el “pan de cada día”.

En estos últimos años se ha incrementado notablemente el uso de esta palabra, pues ha adquirido características que lo han hecho colocarse como un problema grave hacia la salud.

Expertos en el estudio del ESTRÉS han investigado que en nuestros tiempos, gran parte de la población, padeceESTRÉS. Quizá como resultado de la influencia que la tecnología ha tenido sobre el medio en que se labora, en el que se vive, los cambios ambientales… Pero sobretodo, los numerosos cambios sociales y económicos, nacidos de una pésima gestión política a nivel internacional y si cabe decirlo en lo que es nuestro país: Nacional.

Estas situaciones son difíciles de superar y tienden aprolongarse en el tiempo sin un fin definido, lo que aun le da a ese “pequeño monstruo” que es el ESTRÉS, más fuerza y más connotación psicológica sobre la gente. Provocando miedos, problemas a las familias, trastornos crónicos a nivel mental, como las depresiones etc…

Sin embargo, aquí en nuestro trabajo, vamos a proyectar el ESTRÉS y estructurarlo, a fin de saber a que nos enfrentamos todaslas familias que lo sufren individualmente y colectivamente. Pues el ser humano necesita tener un grado de calidad de vida. Ya que las presiones, angustias, etc. son factores miseros para la vida humana. Toda la gente esta acostumbrada a proyectar sus metas y éxitos en la vida pero algo que nunca se toma en cuenta, es que para lograr eso se derivan problemas, agotamientos, presiones, falta deapetito, etc. Que son factores muy importantes para desarrollar las actividades diarias a la perfección. Sumado, obviamente, a la situación actual, nos encontramos con el caos total.

NOTICIA:

19 Oct 2009 EL PAIS
Crisis y estrés laboral, un cóctel mortífero
Escrito por: reina-maud el 19 Oct 2009 - URL Permanente
EFECTOS EN LA SALUD
Crisis y estrés laboral, un cóctel mortífero
•Unos 18millones de europeos padecen síntomas físicos causados por el estrés
•Los suicidios en France Telecom han despertado temor por la salud mental en el trabajo
La situación financiera puede agravar los síntomas físicos
Actualizado jueves 15/10/2009 MARÍA VALERIO
MADRID.- Los más de 20 suicidios registrados entre empleados de France Telecom desde el pasado mes de febrero han hecho saltar todas las...