Student
Páginas: 4 (853 palabras)
Publicado: 22 de agosto de 2012
18/11/2010
LAS ORGANIZACIONES Y SUS CIRCUITOS ADMINISTRATIVOS
Curso de capacitación para no docentes.
Sistemas Organizacionales
¿Qué es un sistema?
…conjunto
de elementosinterrelacionados entre sí, con cierto grado de dependencia funcional que interactúan regularmente formando un todo con características diferentes de las de los elementos que la componen …
1
18/11/2010Sistemas Organizacionales
Hay sistemas naturales y hechos por el hombre
Ejemplo
Naturales : Sistema planetario. Sistema respiratorio. Sistema circulatorio, etc. Ejemplo hechos por elhombre : Computadora, Leyes, Gobiernos, Bibliotecas, Universidad, etc.
¿Los sistemas existen o son descubiertos?
Objetivo
Metas o fines hacia los cuales se quiere llegar. (RAE) Resultadosfinales de actividades planificadas. Proporcionan un sentido de dirección a las personas de la organización, son una guía para la acción, ayudan a dar prioridades y a focalizar, y legitiman laasignación de recursos. (Auditoría) Objetivo antes que el Sistema.
2
18/11/2010
Ambiente
Lo que está afuera del sistema Determina el contexto ¿Es importante?
¿El
sistema secomportara igual en diferentes ambientes? ¿Se podrá conseguir el logro de los objetivos en cualquier ambiente?
Entorno
Lo más importante del ambiente
Límite Entorno
Organización
Importancia y dificultades del límite
3
18/11/2010
Varios sistemas una organización
Dentro de una organización interactúan, se solapan y complementan diferentes sistemas. El sistema (y suscomponentes y entorno) en cierta forma lo fija el objetivo.
Sistemas y subsistemas
Sistema es «.. conjunto de Sistema Universitario elementos …» Argentino ¿Qué son esos elementos? Otra UN
DGS DGEF UNLu Otra UN más Otra DG
4
18/11/2010
Jerarquía Sistémica
Los subsistemas y los sistemas, son Sistema Universitario sistemas pero de diferente orden
Argentino
Otra UN DGS...
LAS ORGANIZACIONES Y SUS CIRCUITOS ADMINISTRATIVOS
Curso de capacitación para no docentes.
Sistemas Organizacionales
¿Qué es un sistema?
…conjunto
de elementosinterrelacionados entre sí, con cierto grado de dependencia funcional que interactúan regularmente formando un todo con características diferentes de las de los elementos que la componen …
1
18/11/2010Sistemas Organizacionales
Hay sistemas naturales y hechos por el hombre
Ejemplo
Naturales : Sistema planetario. Sistema respiratorio. Sistema circulatorio, etc. Ejemplo hechos por elhombre : Computadora, Leyes, Gobiernos, Bibliotecas, Universidad, etc.
¿Los sistemas existen o son descubiertos?
Objetivo
Metas o fines hacia los cuales se quiere llegar. (RAE) Resultadosfinales de actividades planificadas. Proporcionan un sentido de dirección a las personas de la organización, son una guía para la acción, ayudan a dar prioridades y a focalizar, y legitiman laasignación de recursos. (Auditoría) Objetivo antes que el Sistema.
2
18/11/2010
Ambiente
Lo que está afuera del sistema Determina el contexto ¿Es importante?
¿El
sistema secomportara igual en diferentes ambientes? ¿Se podrá conseguir el logro de los objetivos en cualquier ambiente?
Entorno
Lo más importante del ambiente
Límite Entorno
Organización
Importancia y dificultades del límite
3
18/11/2010
Varios sistemas una organización
Dentro de una organización interactúan, se solapan y complementan diferentes sistemas. El sistema (y suscomponentes y entorno) en cierta forma lo fija el objetivo.
Sistemas y subsistemas
Sistema es «.. conjunto de Sistema Universitario elementos …» Argentino ¿Qué son esos elementos? Otra UN
DGS DGEF UNLu Otra UN más Otra DG
4
18/11/2010
Jerarquía Sistémica
Los subsistemas y los sistemas, son Sistema Universitario sistemas pero de diferente orden
Argentino
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