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SEÑORES UNIDAD JUDICIAL ESPECIALIZADA EN CONTRAVENCIONES.-
PALOMINO GARCIA JAIME, de nacionalidad colombiana, mayor de edad, portador de la cédula de identidad No. 130407092-1, domiciliado enestaciudad de Guayaquil, ante usted con el debido respeto comparezco para denunciar lo siguiente:
Es el caso que el día 19 de Octubre del 2012, aproximadamente a las 17H30, me encontraba, en elcentrode Guayaquil, me dirigía hacia mi lugar de trabajo y enseguida me puse a buscar mis documentos personales percatándome que no los cargaba, entre los cuales consta cedula de ciudadanía, papeletadevotación, tarjetas de crédito y de debido entre otros documentos.
Por lo antes expuesto dejo constancia y deslindo toda tipo de responsabilidad civil o penal por el mal uso que individuos realicenconmis documentos personales.
Es Justicia.-

EL PRINCIPIO DE LA PRIMACIA DE LA REALIDAD EN LA RELACION LABORAL

Todos ya, o casi todos, abogados y no abogados sabemos que los derechos laboralessonirrenunciables y toda cláusula puesta en un contrato con ese fin son nulos de pleno derecho. ¡No es cierto que un contrato no pueda ser modificado o revisado, sí lo puede ser por autoridadcompetente,cuando es suscrito contraviniendo las leyes!
En nuestra región muchísimas empresas especialmente aquellas que se dedican a la venta, al momento de contratar personal para desarrollarsusactividades se olvidan de que las leyes laborales NO SON IGUALES a las civiles, y por eso cuando un trabajador acude al juzgado laboral exigiendo el pago de sus derechos sociolaborales, las empresasdemandadasexigen ser juzgadas con éstas, olvidándose totalmente de los principios que rigen la relación laboral y el proceso laboral, uno de esos principios es el famoso PRINCIPIO DE LA PRIMACIA DE LAREALIDAD,las leyes laborales pretenden ser imparciales sin llegar a serlas totalmente, pues prevalece en ellas el espíritu protector del lado mas débil, que es el trabajador, en pos de equilibrar la..