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Requisitos para la Habilitación de Establecimientos
y Servicios de Salud.


El Ministerio de Salud Pública tiene la responsabilidad de otorgar
Licencia de Funcionamiento a todos los Establecimientos y Servicios
de Salud, siempre y cuando estos cumplan con los requisitos mínimos
establecidos en las normativas vigentes, para garantizar la calidad de
la atención. Este procedimiento esobligatorio para todos los
Prestadores de Servicios de Salud que operen o planifiquen operar en
la República Dominicana.
A continuación los pasos que se deben dar para solicitar la
Habilitación de Establecimientos o Servicios de Salud.
Se le comunica a todos nuestros usuarios que al momento de
depositar sus documentos en nuestras oficinas con fines de
habilitación, los mismos deberánestar colocados en el orden que
señalamos a continuacion, debidamente ubicados en un folder
perforado, enganchados (gancho macho-hembra), y asegurados con
una bandita de goma. En caso contrario no podremos recibir dicho
expediente.

Viceministerio de Garantía de la Calidad
Dirección General de Habilitación y Acreditación
“Año de la Reactivación Económica Nacional” DocumentosRequeridos para Iniciar el Proceso de Habilitación, y
Orden en el que deben ser traídos:
I- Primer Paso: Solicitud de Habilitación

1. Una carta solicitando la habilitación del establecimiento o servicio de salud,
dirigida al Director (a) General de Habilitación, indicando Nombre del
Establecimiento, Nivel de Atención, y demás datos generales. (un click
para ver modelo) :http://dgha.gob.do/carta_solicitud_habilitacion.doc

2. Formulario Guía de Solicitud de Habilitación del establecimiento o Servicio.
(imprimir desde nuestra Página Web), que podrá ser llenado a opción del
usuario en una de las dos modalidades siguientes:

2.1 AUTOEVALUACION: Esta modalidad permite al usuario realizar una
autoevaluación sobre la realidad de su Establecimiento o Servicio, la cual
deberáser firmada por un Notario. Posteriormente esta firma deberá ser
Certificada por la Procuraduría General de la República. Siendo ésta una
Declaración Jurada. Este procedimiento da paso al análisis y revisión de la
documentación, con la cual se verifica que el expediente está completo y
que el Centro cumple con los requisitos mínimos establecidos por esta
Dirección. Luego es emitida unaLicencia Provisional por Seis (6) meses sin
necesidad de inspección inicial. Este periodo será utilizado por esta
Dirección para realizar la inspección correspondiente.

2.2 LLENADO DEL FORMULARIO GUIA CON INSPECCION: Esta forma
permite al usuario realizar el llenado del formulario correspondiente, se
deposita conjuntamente con la documentación completa y espera la
inspección.Posteriormente se procede a analizar y revisar que la
documentación está completa y adecuada, y que el Centro cumple con los
requisitos mínimos establecidos por la Ley General de Salud 42-01 y su
Reglamento 1138-03. Luego es emitida una Licencia Provisional por doce
(12) meses.

3. Formulario de Identificación Estándar (imprimir desde nuestra Página
Web)http://dgha.gob.do/media/ficha_de_identificacion.xlsx .

4. Cartera de Servicios (listado detallado de los servicios que ofertan):
realizada en papel timbrado, sellado y firmado, indicando nombre del
establecimiento, ubicación, teléfono, correo electrónico y No. De fax (en
caso de tenerlo).

5. Documentos de los RRHH, según su cartera de servicios, (organizado en el
siguiente orden: copia de la cédula, del título degrado, del exequátur, del
título de la especialidad (en caso de tener) y lista (impresa y en formato
electrónico) detallando los mismos. Modelo: (un click aquí) :
http://dgha.gob.do/documentos/modelo_de_reporte_de_personal_de_la
s_pss.xls .

6. Listado de los RRHH del área administrativa y de apoyo conteniendo
nombre, No. de Cédula, Cargo y área a la que pertenece. (click aquí) :...