SU MAMA

DERECHO COMERCIAL Y LABORAL



INTEGRANTES:
CESAR AUGUSTO PIEDRAHITA RAMIREZ – 1411980187
JAIRO ANDRES AREVALO CONTRERAS – 1411980015
PAOLA ANDREA RODRIGUEZ SIABATO -1410650232
ANDREA PAOLA URREGO TORRES – 1411980098
JUAN DAVID GÓMEZ DÍAZ - 1411980056







TUTOR(A):
INV2014-6/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL
PAOLA ZULUAGAORTIZ




INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
BOGOTÁ D.C 2014
TABLA DE CONTENIDO


1. FORMULACION PROYECTO

1.1 DEFINICION DEL PROBLEMA
1.2 ARGUMENTACIÓN



2.BIBLIOGRAFIA
























1.1 DEFINICION DEL PROBLEMA
Ramiro Meneses trabajó en Larouse Ltda de lunes a viernes de 10:00 a.m. a 8:00 p.m. como gerente de ventas desdeel 22 de octubre de 1996 bajo un contrato a término fijo a 3 años. Ha sido homenajeado en varias ocasiones por el ser empleado de la empresa. Su salario mensual es de $ 3.500.000 y en su contratolaboral nunca se le prohibió que trabajara en otra compañía.
Desde el 15 de abril de 2000, durante las vacaciones colectivas otorgadas por Larouse en diciembre, Ramiro viaja a Barcelona que trabaja como“latin lover” en la filmación de películas pornográficas.
El pasado sábado en documentales pirry, hicieron un informe especial desde Barcelona, donde visitaron la feria de “cine rosa”. Dentro de lasimágenes, el señor Lino Roberto jefe inmediato vio los ojos de un hombre y asegura son del señor Meneses
El 21 de octubre de 2012 fue despedido Ramiro Meneses











1.2 ARGUMENTACIÓNEn este proyecto de aula analizaremos el conflicto de trabajo de tipo jurídico que se da entre la Larouse (empleador) y el Señor Ramiro Meneses (trabajador), al ser este último despedido por el señorLino Roberto (Jefe Inmediato), con el fin de determinar porque no existe justa causa para la terminación del contrato laboral.
Esta terminación de contrato se ha dado por parte del Sr. Lino...