Su Turno De Ser Gerente

Páginas: 8 (1765 palabras) Publicado: 15 de julio de 2015
Su turno de ser gerente

Elija 2 cursos en los que esté inscrito actualmente , diferentes al de administración o que haya tomado con anterioridad describa 3 ideas y conceptos de esa área que podrían ayudarle a ser un mejor gerente
R: Primer curso Prevención de Riesgos las 3 ideas y conceptos son:
Siempre saber de todo nutrirse de conocimiento en el día día estar vigente en lo que pasa en elmundo actual y en nuestro entorno a nivel empresa u organización y los riesgos que puede ocasionar si no se toma una buena decisión.

Claramente saber la importancia de esta rama (prevención de riesgos)para poder ser aplicada y entender la importancia que todo esto con lleva y la importancia sobre la seguridad de sus trabajadores de la empresa así poder llevar un control y organizar un plan detrabajo efectivo para sus trabajadores ante riesgos que puedan afectar su integridad física como laboral

Idear un plan de trabajo que se pueda entregar toda la información necesaria a sus trabajadores e identificar los factores más vulnerables de riesgos de accidentes y prevenir mediante al apoyo de profesionales que puedan aplicar e impedir cualquier riesgo y no poner en riesgo la empresa asanciones.

Lea al menos un artículo reciente sobre negocios de cualquier de los periódicos más reconocidos cada semana durante 4 semanas tome uno de estos artículos y describa de lo que trata y como se relaciona con cualquiera o todos de los 4 enfoques de administración.

Elija una empresa con la que este formalizado y describa la especialización de labores que se utiliza ahí es eficiente y eficaz porque como podría mejorarse
Empresa ACHS cada trabajador tiene un cargo especifico ya que no cualquier persona está capacitado para realizar labores en diferentes áreas ya sea en bodega como despacho de insumos clínicos, insumos de escritorio o insumos de adhesivos afiches etc.
Por ejemplo:
Bodega de insumo clínicos solo personal autorizado nadie tiene acceso a la bodega que no esté calificado yque no tenga conocimientos y experiencia que se requiere ya que son productos de mayor fragilidad y cuidado y se necesita personal idóneo y responsabilidad en el cargo
Cada cargo tiene su responsabilidad y cada trabajador aplicar la mayor técnica ya sea manual como los equipos disponibles para el desarrollo de trabajo siempre se busca los métodos y herramientas para lograr una optima entrega anivel empresa
De qué manera se puede mejorar aplicando mayor tecnología de punta permitir el desarrollo laboral y brindar experiencia a los trabajadores como capacitaciones y entregar apoyo a los trabajadores así siempre contar con la experiencia de todos como equipo de trabajo y no solo a una persona especifica que tenga un mayor desarrollo solo por su años de desempeño en la empresa vale decirpermitir oportunidades a otros trabajadores.

¿Los principios de la administración científica le ayudan a ser más eficiente? Elija una tarea que hace regularmente (como lavar, preparar cena, hacer compras, estudiar para exámenes, etcétera). Analícela y escriba los pasos involucrados para completar dicha tarea. Vea si hay actividades que podrían combinarse o ser eliminadas. Encuentre la “mejorforma” de realizarla. La próxima vez que tenga que realizar esa tarea, trate de manejarla científicamente y vea si se volvió más eficiente (recuerde que cambiar los hábitos no es algo fácil).
Efectivamente ayudara a ser más eficiente, ya que al tener conocimientos de
Administración y al aplicarla, se podrá tener un mejor resultado y en menor tiempo.
Una de las tareas que uso a diario es lavar la loza,como realizo dicha labor:
Levantarme las mangas
Tomar la esponja
Echar el detergente a la esponja
Mojar los platos
Cortar la llave
Lavar toda la loza
Abrir la llave del agua
Enjuagar los platos
Cerrar la llave
Secar los platos
Guardarlos
No cambiaria ninguno de estos pasos, ya que es lo más eficiente en la labor de lavar los platos. Esta es para mí la mejor forma de lavar los platos.

¿Cómo...
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