Su O No

La toma de decisiones es algo fundamental dentro de cualquier organización ya que todos los problemas que en ella se presentan; tienen que ver con una o varias soluciones de acuerdo de la misma idea.Es por ello que el tomar buenas decisiones siempre con llevara; una búsqueda de las mejores opciones la formación de un criterio y esto dependerá de cada actor dentro de esa forma. Es por elloque el método Si o No es sino la forma ideal de cómo llegar a una decisión si es una de las formas mejor diseñada donde nos intervienen nuestro criterio, conocimientos, razones e información que seobtiene es decir que interviene nuestra Mente y nuestro Corazón. Recordemos que el pensar con la cabeza fría sin ningún sentimiento es una media decisión y si solo observamos nuestros sentimientos sininformación y meditarlo será una mala decisión.

El método Si/No se basa en dos principales preguntas una que tiene que ver directamente con lo que pensamos esa pregunta es: ¿Realmente es unanecesidad, conozco todas mis opciones, realmente lo estoy pensando a fondo?

Es claro que esta pregunta es posible dividirla en tres partes por lo que analicemos la primera que es descubrir si en verdad elproblema que tenemos es resultado de una verdadera necesidad, o solo es un tipo de capricho es decir si es lo que necesitamos en ese momento para que supla o modifique la realidad en la que nosencontremos y pasemos a algo mejor, una necesidad será siempre requerida un simple deseo no, este solo nos llevara a dejar de lado lo que es importante y por lógica no prestar atención al verdadero problema.Una vez que hemos observado que es resultado de una necesidad lo que tenemos en frente entonces podemos ocupar la segunda parte de la pregunta que es si contamos con toda la informaciónsuficiente para saber esto podemos descontar la información que tenemos por nuestra propia experiencia y la información que nos puede proporcionar las personas que se encuentran a nuestro alrededor de...