subcontratacion

Debate sobre subcontratación
Arturo Martínez Molina 12-01-2006

Consideraciones fundamentales a tomar en cuenta por las autoridades políticas
para que Chile alcance la plena madurez social yciudadana hacia el
Bicentenario dicen relación con el trabajo decente y digno para nuestros
conciudadanos. Con mayor justicia social y redistribución de la riqueza, respeto
a los derechos laborales,ampliación de la negociación colectiva y una verdadera
profundización de la democracia.
En esa permanente lucha ha estado y seguirá insistiendo la Central Unitaria de
Trabajadores (CUT), que havenido planteando estos temas en medio de enormes
dificultades surgidas de la actual estructura jurídico-política.
Es imperativo,, entonces, dar solución a dificultades como las nuevas
modalidadesdel trabajo y habrá que poner freno y regular la precaria
empleabilidad que maneja contratos a plazo fijo, por obra o faena, trabajos a
honorarios, subcontratación y trabajo suministrado porterceros, arrendamiento
y enganchadores.
Esto se da en casi todos los sectores productivos del país, en el área de las
telecomunicaciones, minería, retail, agroindustria, salmoneras, forestales,financieras, bancos, supermercados y otros relativos al comercio.
Las cifras son públicas y dan cuenta de que más de un millón y medio de
trabajadores laboran en estas condiciones y más de 800 miltrabajan sin
contrato, de una fuerza laboral que bordea los cuatro millones de personas.
Esta multisindical presentó al Parlamento sus indicaciones para mejorar la
iniciativa legal sobre el régimen delas empresas subcontratistas y hacer posible
que los trabajadores no sólo tengan un trabajo, sino también respeto a sus
derechos, a su dignidad y no posean distinta categoría.
Valoramos lainiciativa de los diputados de la Concertación que lograron
incorporar al proyecto dos de nuestras indicaciones, como son el de explicitar el
concepto de empresa y establecer la responsabilidad solidaria....