SUBGERENTE SUGUN BCRP

CLASIFICADOR DE PUESTOS Y REQUISITOS SEGÚN BCRP
1. Puesto Genérico : Subgerente
2. Función General :
Apoyar al Gerente en la dirección del Banco y en la gestión estratégica de la subgerencia a sucargo.

3. Funciones Específicas
Emitir opinión técnica sobre materias del ámbito de la subgerencia a su cargo.
Supervisar la elaboración los estudios, informes técnicos necesarios para laorientación de las políticas del Banco que le solicite el nivel superior.
Proponer al nivel superior metas, políticas, estrategias y acciones en el ámbito de sus funciones.
En caso de ser aprobadas,implementarlas y llevar a cabo su ejecución.
Desarrollar y mantener indicadores de gestión de los procesos de la subgerencia a su cargo.
Proponer al nivel superior medidas a adoptarse sobre la base de losinformes correspondientes.
Velar por la óptima ejecución de las actividades operativas de la subgerencia a su cargo
Implementar los proyectos y actividades estratégicas asignados a su subgerencia.Diseñar y controlar las medidas conducentes a cumplir las políticas de gestión y control de riesgos operativos propuestos por el nivel superior.
Las que establezca el Reglamento de Organización yFunciones
Otras que asigne el nivel superior.

4. Requisitos Mínimos
Educación Bachiller en Economía, Derecho, Contabilidad, Administración o afines.
Deseable maestría en estas áreas.
ConocimientoOperaciones de Banca Central.
Legislación del ámbito de su competencia
Normatividad del Banco
Gestión administrativa
Gestión de riesgos
Normas de control interno
Inglés
Experiencia:Experiencia previa en puestos de gestión.


Responsabilidad
Por el cumplimiento del objetivo y funciones establecidas
Por alcanzar los objetivos asignados derivados del plan estratégico
Por la coordinaciónoperativa de la subgerencia a su cargo
Por el manejo de información confidencial

5. Competencias
Generales Calidad del trabajo
Orientación al cumplimiento de tareas
Compromiso
Comunicación...