subordinacion
Páginas: 2 (467 palabras)
Publicado: 2 de septiembre de 2013
TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
SUBORDINACION O DEPENDENCIA
Profesor de carrera
Julio Salinas
IntegrantesLissette Díaz Campos
Gisella Domínguez Medel
Santiago – Chile
2013
I N T R O D U C C I Ó N
Este concepto se enmarca dentro de lo que el artículo 7 del Código del Trabajo señalarespecto del contrato de trabajo, “Contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajodependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada”.
Convención= Una convención es una elección realizada entre varias alternativas que es acordadapor los usuarios de la misma.
Que se entiende por subordinación o dependencia
Después de haber leído los escritos explicando lo que es subordinación ydependencia, la forma de explicar desde mi punto de vista y bajo mis circunstancias es lo siguiente, según mi contrato de trabajo:
En mi trabajo me piden cumplir un horario de trabajo, el cual deboregistrar con una tarjeta de control, dejando plasmada mi entrada y salida.
Me comprometo a todos los días presentarme a mi lugar de trabajo.
Me piden calidad de trabajo, además me solicitaninformar cuanto es la producción que produzco durante el día.
Debo acatar órdenes de mi jefatura.
Diariamente debo acatar las políticas de la empresa, de uso de equipos, manejo de la información, ymantener una relación amena con la gente en el trabajo.
Dictámenes.
ORD. Nº 2512/115
Dictámenes
No resulta jurídicamente procedente que don Ambrosio Araya Contreras presteservicios en condiciones de subordinación y dependencia para el Sindicato de Trabajadores Independientes de Taxis Colectivos Línea Nº 2 de Copiapó, atendida su calidad de director de dicha organización...
TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
SUBORDINACION O DEPENDENCIA
Profesor de carrera
Julio Salinas
IntegrantesLissette Díaz Campos
Gisella Domínguez Medel
Santiago – Chile
2013
I N T R O D U C C I Ó N
Este concepto se enmarca dentro de lo que el artículo 7 del Código del Trabajo señalarespecto del contrato de trabajo, “Contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajodependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada”.
Convención= Una convención es una elección realizada entre varias alternativas que es acordadapor los usuarios de la misma.
Que se entiende por subordinación o dependencia
Después de haber leído los escritos explicando lo que es subordinación ydependencia, la forma de explicar desde mi punto de vista y bajo mis circunstancias es lo siguiente, según mi contrato de trabajo:
En mi trabajo me piden cumplir un horario de trabajo, el cual deboregistrar con una tarjeta de control, dejando plasmada mi entrada y salida.
Me comprometo a todos los días presentarme a mi lugar de trabajo.
Me piden calidad de trabajo, además me solicitaninformar cuanto es la producción que produzco durante el día.
Debo acatar órdenes de mi jefatura.
Diariamente debo acatar las políticas de la empresa, de uso de equipos, manejo de la información, ymantener una relación amena con la gente en el trabajo.
Dictámenes.
ORD. Nº 2512/115
Dictámenes
No resulta jurídicamente procedente que don Ambrosio Araya Contreras presteservicios en condiciones de subordinación y dependencia para el Sindicato de Trabajadores Independientes de Taxis Colectivos Línea Nº 2 de Copiapó, atendida su calidad de director de dicha organización...
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