subordinacion

Sujetos que intervienen
en la relación laboral

TRABAJADOR
Persona física
Persona física o moral
Trabajo subordinado
 Art. 3 LFT
 Pago de por medio

CLASES
 TRABAJADOR DE CONFIANZA•
•
•
•

Están en juego asuntos importantes de la empresa
Negociación
Sustitución
Art. 9 LFT. Funciones de confianza (vigilancia, inspección,
fiscalización )
CARACTERÍSTICAS SEGÚN LFT(cap. Especial)
•

Confianza plena

•

Funciones trascendentes de la empresa

•

Trabajos personales del patrón

•

El patrón puede imputar pérdida de confianza

•

Salario más elevadoa sindicalizados

LIMITANTES
• No puede ser sindicalizado
• Participación de utilidades reducida
• No derecho a reinstalación (art. 182/187)

Sindicalizado
 Asociación laboral
 Sindicato Contrato colectivo de trabajo

Patrón
• El patrón es la persona física o moral que recibe o contrata los
servicios personales y subordinados del trabajador mediante
el pago de un salario.(art. 10. LFT) .

Patrón como Persona Física
• Se trata de un ente con todos los atributos de una
persona.
•
•
•
•
•
•

Capacidad.
Nombre.
Domicilio.
Estado Civil.
Patrimonio. .Nacionalidad.

Patrón como persona Moral o Colectiva
• Se manifiesta en organizaciones llamadas sociedades
Asociación Civil A.C.
Civiles
Sociedad Civil, S.C.

Sociedad en Nombre
Colectivo, S. en N.C.
Sociedades
Sociedad de
Responsabilidad
Limitada, S. DE R.L.
Sociedad Anónima,
S. A.
Mercantiles
Sociedad en
Comandita por
Acciones, S. en C.A.
Sociedad
Cooperativa, S. C.
Sociedad enComandita Simple, S
en C.S.

Intermediarios
• La persona que contrata o interviene en la contratación de
otra u otras para que presten servicios a un patrón.

Centro de trabajo

EmpresaLa Ley Federal del Trabajo, en su artículo 16 , lo
define como “Una unidad económica de producción y
distribución de bienes y servicios”

Establecimiento
La Ley Federal del Trabajo, lo define...