Subprograma De Medicina Preventiva y Del Trabajo

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
 INTRODUCCION:
La seguridad y la salud de los trabajadores es parte fundamental para el desarrollo de una empresa, es por esto que es necesarioconocer y estar al tanto de las diferentes normatividades y leyes que el país establece a favor del bienestar y salud de los trabajadores, es por esto que se debe conocer las diferentes promociones yprevenciones de riesgo para la salud del empleado.
 OBJETIVO:
Enunciar los diferentes aspectos a tener en cuenta sobre la medicina preventiva del trabajo.
La salud de los trabajadores es primordial,tanto para la empresa como para el mismo trabajador para su buen desempeño y del mismo modo para las labores que realiza, el tener medidas preventivas para su salud y un bienestar para la persona esresponsabilidad del empleador así como del trabajador, puesto que no es solo tener el programa de prevención y tener las medidas para su salud sino el aplicarlas de forma correcta y así poder evitaraccidentes dentro del área laboral.
Las funciones del empleador frente a la salud y prevenciones médicas que debe tener son; un asesoramiento para la mejora y un bienestar de la salud de lostrabajadores determinando que actividades, condiciones y promover cada una de ellas, estableciéndolas como normas para evitar cualquier tipo de riesgo, entre esas prevenciones esta los exámenes médicos quese le deben realizar a los trabajadores al iniciar el contrato y al finalizar el mismo, y si por algún motivo los resultados son irregulares se debe tener el control necesario para la enfermedad o porel contrario establecer las prevenciones si su puesto de trabajo es de alto riesgo.
Los exámenes medico realizados deben ser de acuerdo al trabajo que se realice y hacer los controles necesariossegún el área, haciéndole un seguimiento al manual de Salud Ocupacional, entre los exámenes y programas de prevención a realizar son:
 Exámenes de retiro
 Exámenes psicológicos
 Sistemas de...