SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO






HANNSELT ROBERTO GARZON ALFONSO














SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
COMPLEMENTARIA VIRTUAL
SAN JOSE DE CUCUTA
2015


SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO





HANNSELT ROBERTO GARZON ALFONSO




VIVIANA DEL PILAR HOYOS GARZON
INSTRUCTOR









SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
COMPLEMENTARIA VIRTUAL
SAN JOSEDE CUCUTA
2015

Misión

ISSAL LTDA es una empresa que trabaja de forma integral por el bienestar, salud y seguridad laboral, a través de servicios ocupacionales de excelente calidad, fundamentados en la ética, responsabilidad y cumplimiento de los estándares legales. Diseñando programas de salud ocupacional a la medida de las empresas, generando soluciones competitivas y rentables para susclientes y sus trabajadores que busca satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos




Visión

Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional y también ser una empresa sólida, efectiva, acreditada y reconocida a nivel nacional, por losaltos estándares de los servicios y talento humano competente con el que cuentan, para satisfacer las necesidades de sus clientes y colaboradores, contribuyendo así a mejorar las condiciones laborales del país, generando un verdadero impacto social.








Condiciones de la empresa

Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:-Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales setiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación)-Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).-Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)-Bodega: 500 m2


Objetivos

Pretende garantizar que todo el personal de la organización sea competente para realizar las funciones que les han sido asignadas en relación con la prevención de riesgoslaborales. Pero el único objetivo de la norma no es la competencia de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales; además son objetivos, la formación y la sensibilización.













Alcance

El sub programa de medicina preventiva y del trabajo cubrirá a todos los empleados de la compañía incluyendo contratistas y sub contratistas, realizando periódicamente las actividadescorrespondientes.


Marco legal

Resolución 1409 de 2012
NTC 4144
Decreto 1295 de 1994
Resolución 1016 de 1989
Ley 100 de 1993
Resolución 2400 de 1979
OHSAS 18001
Resolución 2346 de 2007
Ley 1562 de 2012











Glosario

Seguridad y salud ocupacional: La seguridad y salud laboral (denominada anteriormente como "seguridad e higiene en el trabajo") tiene por objeto la aplicación de medidas y eldesarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.1 De esta materia se ocupa el convenio 155 de la OIT sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente del trabajo.
Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde seaposible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.

Riesgo laboral: Los factores de riesgos laborales son aquellos que se relacionan directamente con la actividad ejercida en el lugar de trabajo y mediante esta información clasificar cual fue la razón del accidente mediante trabajo multidisciplinario de distintos profesionales en materia de; Higiene, Medicina deltrabajo, Ergonomía y la Psicología, con el objeto de poder mitigar a estos en el lugar de trabajo favoreciendo la seguridad en este.

Peligro: Un peligro puede ser cualquier cosa (ya sean materiales, equipos, métodos o prácticas de trabajo) que pueda causar un daño.


Responsables

Supervisión periódica por parte de un jefe operario a nivel de la misma maquina con los conocimientos necesarios en...