SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

SUBPROGRAMA DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
PRESENTADO POR:
LESLY GUTIERREZ
LAURA HERNANDEZ
GABRIELA RENGIFO
JULIANA MELO
LUISA ORTEGON
LAURA GOMEZ
10-3

DEFINICION
• Son todas las actividadesdirigidas a la promoción y
control de la salud e los trabajadores. En este
subprograma se integran las acciones de medicina
preventiva y medicina del trabajo.
• Las dos tienden a garantizar optimascondiciones de
bienestar físico, mental y social de las personas.

OBJETIVO GENERAL
• Orientarse
por
el
mejoramiento
y
mantenimiento de las condiciones generales
de salud y calidad de vida de lostrabajadores.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Educar a todo el personal de la forma de mantener su salud.
• Capacitación en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la
manera de corregirlos.
•Prevenir, detectar precozmente y controlar las enfermedades
generales y la profesionales.
• Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y
vigilar a los expuestos a riesgosespecíficos.
• Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psicofísicas.

RECURSOS
Los recursos con que cuenta toda compañía para llevar a cabo este
subprograma son :
• Convenios con la E.P.S conlas cuales se encuentra relacionadas.
• La empresa debe contar con un Equipo de Botiquín de Primeros
Auxilios.
• La entidad que presta asesoría para accidentes de trabajo (A.R.P.).

ACTIVIDADES ADESARROLLAR
• Evaluaciones medicas: Se establecerá la realización de evaluaciones medicas
ocupacionales de pre ingreso, periódicas de retiro con base en los diferentes
cargos y el panorama de riesgosrespectivos; para tal fin se diligenciara la
Historia clínica ocupacional.

• Diagnostico de salud:
Para identificar las variables
ocupacionales y de morbilidad de la población trabajadora.demográficas,

• Sistemas de vigilancia epidemiológica ocupacional: Con base
en el diagnostico de salud se establecerán las prioridades en cuanto
a las patologías halladas y se diseñaran los sistemas de...