Subprograma De Medicina Preventiva

SUBPROGRAMA MEDICINA PREVENTIVA
“ELABORACIÓN E INSTALACIÓN DE TEJAS PLÁSTICAS, CUBIERTAS Y DIVISIONES DE ESPACIOS”


INTRODUCCION

La productividad y el éxito de una empresa dependen en un gran porcentaje de la mano de obra de los trabajadores ya que del buen desempeño de los mismos se consiguen muy buenos logros, pero para esto es necesario mantener el equilibrio en la calidad de vidade cada uno de ellos adelantando programas y políticas para la prevención y cuidado de la salud en el entorno laboral pues este puede agravar o desencadenar diferentes enfermedades sean de origen común o profesional.
Por tal motivo la empresa ISKAVIS LIMITADA decide implementar para su empresa un subprograma de medicina preventiva y del trabajo con el fin de evitar que las labores desempeñadaspor sus empleados ocasionen problemas de salud y afecten el rendimiento económico de la organización.

OBJETIVOS
Objetivo general
* Realizar un subprograma de medicina preventiva que conduzca al mejoramiento de la salud y la calidad de vida de los trabajadores teniendo en cuenta diferentes aspectos tanto en el ámbito laboral como personal para el bienestar de cada uno de ellos.MANTENIMIENTO Y MEJORAMIENTO DE LA SALUD
Objetivos específicos

INFORMACION DE LA EMPRESA

* Actividad económica

Elaboración e instalación de tejas plásticas, cubiertas y divisiones de espacios.

* Datos

Razón Social:ISKAVIS LIMITADA
Nit: 9000646-3
Municipio: Villavicencio
Departamento: Meta
Dirección: calle 46 # 24-02 vía Acacias
Teléfonos:6625324
Representante Legal: Isabel Victoria Rincón Porras
Seguridad social: Salucoop
ARP: Positiva

* NUMERO DE TRABAJADORES Y EDADES
77 trabajadores, pero solo se registraron 73.
CARGO | # DE TRABAJADORES |
No define | 1 |
Administrador | 1 |
Almacenista | 1 |
Analista de costos | 1 |
Asesor | 7 |
Asistente | 5 |
Aux materia prima| 2 |
Aux archivo | 1 |
Contador general | 1 |
Coordinador | 8 |
Diseñador | 1 |
Gerente comercial | 1 |
Gerente de producción | 1 |
Gerente financiero | 1 |
Gerente general | 1 |
Gerente gestión humana | 1 |
Mantenimiento | 3 |
Mensajero | 1 |
Operario | 32 |
Producción | 1 |
Servicio al cliente | 1 |
Servicios generales | 1 |
Total | 73 |

EDADES
EDAD | #DE TRABAJADORES |
20-25 años | 18 |
26-31 años | 15 |
32-37 años | 16 |
38-43 años | 12 |
44-49 años | 7 |
50-55 años | 3 |
No definen | 2 |

* JORNADA LABORAL: 8 horas diarias.

* MATERIA PRIMA

Componentes
Policarbonato
Polipropileno
Polietilen tereftaleto

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Con el fin de implementar políticas de promoción,prevención y control de la salud en los trabajadores, en un ambiente de trabajo optimo que le permita desarrollar labores sin que la salud de estos, corra riesgos y se afecte Sico- fisiológicamente llegando a causar traumatismos tanto al trabajador como a la empresa.
Objetivo
Llegar a alcanzar un equilibrio en la salud tanto físico, psicológica y social para los trabajadores desarrollando estrategiasde promoción y prevención de accidentes, enfermedades profesionales y evitando la complicación de enfermedades comunes por causa de las actividades laborales.
ACTIVIDADES
* Exámenes médicos

Ingreso:

Estos se realizaran con el fin de:
-Ubicar al trabajador en un cargo para el cual cuente con la suficiente capacidad física psicológica e intelectual
-Detectar alteraciones ya seanmínimas o significativas en el estado de salud del trabajador con el fin de tomar las medidas preventivas y así poder evitar que la labor a desempeñar por el mismo agraven su condición.
-Realizar exámenes médicos y paraclínicos de acuerdo al perfil del cargo.
-Certificar por escrito el resultado de las pruebas realizadas con las posibles observaciones resultantes.

Periódicos:
Estos se...