subprogramas de salud ocupacional


SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
El programa de Salud Ocupacional estará constituido por los siguientes subprogramas:
 
         Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
         Subprograma de Higiene Industrial
         Subprograma de Seguridad Industrial
         Comité Paritario de Salud Ocupacional

1. SUBPROGRAMA DE MEDECINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
1. DefiniciónConjunto de actividades encaminadas a la promoción y control de la salud de los trabajadores. En este Subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en unpuesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral.

2. Objetivos

· Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores
· Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad común, accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgos específicos
·Elaborar programas de bienestar social y capacitación para todo el personal de la entidad para integrar, recrear y desarrollar física, mental y socialmente a cada trabajador.
· Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos
· Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-físicas
· Hacer seguimientoperiódico de los trabajadores para identificar y vigilar los expuestos a factores de riesgos específicos.

3. Recursos

Recurso Humano : La empresa designará personal contratado para el desarrollo de las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, ya sea persona natural o jurídica competente, con licencia para la prestación de Servicios de Salud Ocupacional; incluyendo la asesoría de laARP Liberty

4. Actividades

4.1. Actividades Generales

· Capacitación en prevención de enfermedades y accidentes generales y profesionales
· Evaluaciones medicas ocupacionales
· Diagnostico de Salud
· Sistema de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional
· Coordinación con entidades de salud
· Dar asesoría en toxicología industrial sobrelos agentes de riesgo
· Reubicación y/o rotación de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud.
· Realización de actividades recreativas, concursos, rifas, semanas de la seguridad (A cargo de Comité de Bienestar Social)
· Seguimiento y rehabilitación del personal que lo amerite
· Implementación de la Brigada de Primeros Auxilios.




4.2.Actividades Específicas

EXAMENES PERIODICOS
1. OBJETIVO

Evaluar estado de salud de los trabajadores que están laborando con la empresa actualmente y detectar la existencia de enfermedades profesionales que hayan sido adquiridas durante el periodo laborado.
2. RESPONSABLE
Será el médico especialista en Salud Ocupacional que se encuentra en la Unidad de Salud, el cual deberá tener licenciapara la prestación de estos servicios


3. DIRIGIDO A
Todas los trabajadores de la empresa que hayan cumplido un año de laborar con la misma.


4. METODOLOGIA O PROCEDIMIENTO
El examen debe suministrar la siguiente información:
Estado actual de salud, riesgos a los que se encuentra expuesto el trabajador, si el trabajador puede continuar laborando en el mismo cargo, en caso deexistir alguna patología debe ser reubicado y/o vinculado a un programa de vigilancia Epidemiológica.

Los exámenes deberán ser:

Evaluación del estado de salud general
Visiometría
Citoquímico de orina
Tipo de sangre y su RH


4.3. VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

DEFINICION

Proceso regular y continuo de observación e investigación de las principales características de la morbilidad,...