Subsidio Enfermedad General

SUBSIDIO POR ENFERMEDAD GENERAL CONCEPTO Es la prestación en dinero que se paga al asegurado que sufra una enfermedad no generada por un accidente o enfermedad de trabajo, es decir, que sea ajena a cualquier situación laboral. ¿QUIÉN REALIZA EL TRÁMITE? El asegurado que sufra una enfermedad no generada por un accidente o enfermedad de trabajo, es decir, que sea ajena a cualquier situaciónlaboral. El Instituto será el que certifique la enfermedad para determinar el periodo de incapacidad, por lo cual el médico tratante de considerarlo le expedirá un certificado de incapacidad temporal para el trabajo. Al ser expedido un certificado de incapacidad el asegurado tendrá que verificar de inmediato que los datos sean correctos, de lo contrario se deberá de solicitar al médico tratante laaclaración o corrección del mismo. REQUISITOS 1. Estar vigente el asegurado ante el Instituto. 2. El asegurado debe contar con un mínimo de 4 semanas cotizadas inmediatas anterior a la fecha de inicio de la enfermedad. 3. El trabajador eventual debe haber cotizado 6 semanas en los últimos cuatro meses anteriores a la fecha de inicio de la enfermedad.
INFORMACIÓN ADICIONAL A partir del cuarto día deincapacidad, el asegurado tendrá derecho al pago de un subsidio por parte del IMSS equivalente al 60% del salario en que estuviera cotizando en el IMSS al inicio del padecimiento y hasta un término de 52 semanas. Si al concluir dicho periodo el asegurado continuara incapacitado, previo dictamen del Instituto, se podrá prorrogar el pago del subsidio hasta por 26 semanas más. El subsidio se pagará porperiodos vencidos que no excederán de una semana. El patrón o empresa no están obligados a pagar los tres primeros días del periodo de incapacidad. Cabe señalar que, lo anterior no es una limitante para que la empresa de así convenirlo con el trabajador o sindicato en los contratos ley o contratos colectivos de trabajo, los remunere como parte de sus prestaciones contractuales. Artículo 33 (Dospatrones) En caso de que el asegurado preste sus servicios a dos o más patrones, deberá solicitar en la ventanilla de prestaciones económicas correspondiente el pago de la diferencia del salario restante, para lo cual se considerará la suma de los salarios percibidos registrados ante el IMSS, en cuyo caso no podrá superar el límite de las 25 veces el salario mínimo general vigente en el IMSS. Encaso de incumplimiento por parte del enfermo a la indicación del Instituto de someterse a hospitalización, o cuando interrumpa el tratamiento sin la autorización debida, se suspenderá el pago del subsidio. El plazo para cobrar el subsidio es de un año, contado a partir de la fecha de expedición de la incapacidad. Después de un año, el pago se cancelará definitivamente, de conformidad a lo señalado enel artículo 300 de la Ley del Seguro Social.
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA Los documentos que se deben presentar en la ventanilla bancaria para el pago del subsidio por enfermedad son: 1. “Copia Asegurado” del certificado de incapacidad. 2. Identificación oficial (credencial para votar, pasaporte, cédula profesional o credencial ADIMSS). Cuando invariablemente por su estado de salud el asegurado nopueda presentarse a cobrar su incapacidad a la sucursal bancaria, se podrá realizar lo siguiente: Deberá de acudir el familiar o interesado a la unidad médica dependiente, tramitadora o tramitadora y de control de adscripción del asegurado para solicitar
el trámite de pago para el cobro del subsidio del asegurado incapacitado, presentando la siguiente documentación: Constancia Médica o de TrabajoSocial dónde estipule que el asegurado efectivamente se encuentra impedido para realizar personalmente el cobro de su prestación económica, pudiendo presentar los siguientes conceptos para proceder al trámite de emisión del volante de pago a nombre del familiar o interesado: -Estar hospitalizado. -Por un padecimiento contagioso o extremo cuidado. -Por padecimiento no ambulatorio. -En caso de ser...