SUBSIDIO

SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL DE TRABAJADOR CON MÁS DE 20 DÍAS DE INCAPACIDAD
Información.
Trabajadora: Martha Yamileth Cantú López
· Fecha de ingreso: 01.07.2001
·Descanso médico por incapacidad: 45 días
· Período de descanso: Del 01.07.2012 al 14.08.2012
· La trabajadora no ha gozado de descanso por incapacidad durante el año 2012
Se quieredeterminar el monto a pagar por el subsidio, siendo sus últimas 12 remuneraciones las siguientes:
Junio 2012
S/. 2,000.00
Mayo 2012
2,000.00
Abril 2012
2,000.00
Marzo 2012
2,000.00Febrero 2012
2,000.00
Enero 2012
2,000.00
Diciembre 2011
1,800.00
Noviembre 2011
1,800.00
Octubre 2011
1,800.00
Septiembre 2011
1,800.00
Agosto 2011
1,800.00
Julio 2011
1,800.00Total
S/. 22,800.00

Derecho al subsidio.
La trabajadora cumple con los requisitos para gozar del subsidio por Incapacidad Temporal para el Trabajo, que son contar con 3 aportesconsecutivos o 4 no consecutivos dentro los 6 últimos meses previos al descanso.
Remuneración computable para el cálculo.
Para determinar el subsidio por incapacidad temporal se debeconsiderar las últimas 12 remuneraciones percibidas por el trabajador, sin incluir Gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad, conforme a la Resolución Nº 248-GG-ESSALUD-2001.Calculo del subsidio.
Remuneración computable = S/. 22,800.00
Subsidio diario = S/. 22,800.00 / 360 días = S/. 63.33
Subsidio por 45 días: S/. 63.33 x 45 = S/. 2,850.00

Como latrabajadora no ha gozado de descanso médico por incapacidad temporal para el trabajo durante el año, el empleador pagará los 20 primeros días y los 25 días restantes serán subsidiadospor ESSALUD.
Por los primeros 20 días de descanso a cargo del empleador:
S/. 63.33 x 20 = S/. 1,266.67

Subsidio por 25 días a cargo de ESSALUD:
S/. 63.33 x 25 = S/. 1,583.25