Subsidios

Asesoría Laboral
Cálculo CASOS PRÁCTICOS de subsidios por incapacidad y maternidad
I. SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL un descanso de 17 días. El trabajador anteriormente ha gozado de períodos de descansos por incapacidad en el año, por tanto, los primeros 20 días ya han sido asumidos por el empleador. En consecuencia los 17 días de incapacidad serán subsidiados.2.1. Datos • Período de incapacidad : 17 días (09.10.2006 al 25.10.2006) • Remuneración computable – Setiembre 2006 : S/. 1 750,00 – Agosto 2006 : 1 750,00 – Julio 2006 : 1 750,00 (1) – Junio 2006 : 1 750,00 ------––-- Total : S/. 7 000,00
(1) En la remuneración computable para el cálculo del subsidio no se incluye lagratificación de julio.

1. TRABAJADOR CON DERECHO A DESCANSO MÉDICO SUBSIDIADO CUYO EMPLEADOR ASUME LOS PRIMEROS 20 DÍAS DE INCAPACIDAD
En el mes de agosto de 2006 un trabajador ha sufrido una enfermedad ante lo cual ESSALUD le ha concedido un descanso de 25 días. El trabajador no ha gozado de descansos por incapacidad en el año, por tanto, los primeros 20 días serán decargo del empleador, quien deberá pagar la correspondiente remuneración, los 5 días restantes serán subsidiados. 1.1. Datos • Período de incapacidad : 25 días (04.08.2006 al 28.08.2006) • Remuneración computable – Julio 2006 : S/. 1 350,00 (1) – Junio 2006 : 1 350,00 – Mayo 006 : 2 1 350,00 – Abril 2006 : 1 350,00 ––––––––Total : S/. 5 400,00
(1) En la remuneración computable para el cálculo del subsidio no se incluye la gratificación de julio.

2.2. Cálculo del subsidio por incapacidad Promedio de Total Remuneración las 4 últimas subsidio Computable remuneraciones diario --------––------- --------------------- ------------ S/. 7 000,00 ÷ 120 = S/. 58,33 a. Por los días subsidiados: 17Total subsidio N° de días Total a diario subsidiados pagar ------------------ ---------------- -------------- S/. 58,33 x 17 = S/. 991,61 2.3. Total a pagar Por los 17 días de subsidio el empleador pagará a su trabajador S/. 991,61, los cuales posteriormente serán reembolsados por ESSALUD.

Cálculo de subsidios por incapacidad y maternidad

1.2. Cálculo del subsidiopor incapacidad Promedio de Remuneración las 4 últimas Computable remuneraciones –-----------––---- ---------------------- S/. 5 400,00 ÷ 120 = Total subsidio diario -----------S/. 45,00

a. Por los días subsidiados: 5 Total subsidio N° de días Total a diario subsidiados pagar ------------------ ---------------- ------–------ S/. 45,00 x 5 = S/. 225,00 1.3.Total a pagar Por los 5 días de subsidio el empleador pagará a su trabajador S/. 225,00, los cuales posteriormente serán reembolsados por el ESSALUD.

3. TRABAJADOR CON DERECHO A DESCANSO MÉDICO SUBSIDIADO, QUE EN LOS ÚLTIMOS 4 MESES ANTERIORES AL MES EN QUE SE INICIA LA CONTINGENCIA HA TENIDO MÁS DE UN EMPLEADOR Y SU REMUNERACIÓN ES VARIABLE
El trabajador hasufrido una enfermedad ante lo cual ESSALUD le ha concedido un descanso de 26 días en el mes de setiembre. El trabajador no ha gozado de descansos por incapacidad en el año, por tanto, los primeros 20 días serán de cargo del empleador, quien deberá pagar la correspondiente remuneración, los 6 días restantes serán subsidiados. Asimismo, este trabajador ha tenido más de un vínculolaboral en el año calendario y su remuneración al ser variable se debe sacar el promedio de las 4 últimas remuneraciones.

2. TRABAJADOR CON DERECHO A DESCANSO MÉDICO SUBSIDIADO CUYO EMPLEADOR YA ASUMIÓ LOS PRIMEROS 20 DÍAS DE INCAPACIDAD EN EL AÑO, PAGANDO LA CORRESPONDIENTE REMUNERACIÓN
El trabajador ha sufrido una enfermedad por el cual ESSALUD le ha concedido

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