SUDÁFRICA
Páginas: 4 (879 palabras)
Publicado: 9 de enero de 2014
GOBIERNO Y POLÍTICA DE SUDÁFRICA
El gobierno de Sudáfrica actúa bajo un sistema parlamentario inspirado en el británico, en el de Westminster. El sistema parlamentario sudafricano es notablementedistinto a otros sistemas de países de la Commonwealth.
El presidente de Sudáfrica es el Jefe de Estado y el Jefe de Gobierno. Éste es elegido por el parlamento bicameral, que consiste en la AsambleaNacional o cámara baja y el Consejo Nacional de las Provincias, o cámara alta. En la práctica el presidente es el líder del partido mayoritario en el parlamento.
Las Asamblea Nacional tiene 400miembros, elegidos a través de un sistema electoral proporcional. EL Consejo Nacional de las Provincias (NCoP), el cual reemplazó al Senado en 1997 está formado por 90 miembros que representan a cada una delas nueve provincias de Sudáfrica, al mismo tiempo que también tienen representación las grandes ciudades. Cada provincia de Sudáfrica tiene una Legislatura Provincial Unicameral, y un ConsejoEjecutivo encabezado por un Premier.
CONDICIONES DE TRABAJO
Horarios de apertura
Duración legal del tiempo de trabajo
45 horas por semana o 9 horas por día. 8 horas por día para los empleados quetrabajan 6 días a la semana.
Duración máxima
10 horas extraordinarias por semana, sin sobrepasar las 3 horas diarias.
Horarios nocturnos
De 18h hasta las 6h del día siguiente.
Días de descanso
Elperíodo de descanso debe incluir un domingo, a no ser que las partes se hayan puesto de acuerdo sobre otro día.
Vacaciones pagadas
Para trabajadores a tiempo completo, un período mínimo de 21 díasconsecutivos por año entero trabajado (o 1 día por cada 17 días trabajados; o 1 hora por cada 17 horas trabajadas). No se pueden acumular los días de vacaciones de un año a otro.
La edad de lajubilación
La edad de la jubilación es de 65 años para los hombres y 60 para las mujeres.
Edad mínima para trabajar
15 años o la edad mínima para abandonar el colegio.
El mercado del trabajo informal...
El gobierno de Sudáfrica actúa bajo un sistema parlamentario inspirado en el británico, en el de Westminster. El sistema parlamentario sudafricano es notablementedistinto a otros sistemas de países de la Commonwealth.
El presidente de Sudáfrica es el Jefe de Estado y el Jefe de Gobierno. Éste es elegido por el parlamento bicameral, que consiste en la AsambleaNacional o cámara baja y el Consejo Nacional de las Provincias, o cámara alta. En la práctica el presidente es el líder del partido mayoritario en el parlamento.
Las Asamblea Nacional tiene 400miembros, elegidos a través de un sistema electoral proporcional. EL Consejo Nacional de las Provincias (NCoP), el cual reemplazó al Senado en 1997 está formado por 90 miembros que representan a cada una delas nueve provincias de Sudáfrica, al mismo tiempo que también tienen representación las grandes ciudades. Cada provincia de Sudáfrica tiene una Legislatura Provincial Unicameral, y un ConsejoEjecutivo encabezado por un Premier.
CONDICIONES DE TRABAJO
Horarios de apertura
Duración legal del tiempo de trabajo
45 horas por semana o 9 horas por día. 8 horas por día para los empleados quetrabajan 6 días a la semana.
Duración máxima
10 horas extraordinarias por semana, sin sobrepasar las 3 horas diarias.
Horarios nocturnos
De 18h hasta las 6h del día siguiente.
Días de descanso
Elperíodo de descanso debe incluir un domingo, a no ser que las partes se hayan puesto de acuerdo sobre otro día.
Vacaciones pagadas
Para trabajadores a tiempo completo, un período mínimo de 21 díasconsecutivos por año entero trabajado (o 1 día por cada 17 días trabajados; o 1 hora por cada 17 horas trabajadas). No se pueden acumular los días de vacaciones de un año a otro.
La edad de lajubilación
La edad de la jubilación es de 65 años para los hombres y 60 para las mujeres.
Edad mínima para trabajar
15 años o la edad mínima para abandonar el colegio.
El mercado del trabajo informal...
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