SUECIA
Páginas: 21 (5207 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2014
SUECIA, SINÓNIMO DE PROTECCIÓN SOCIAL Y DESARROLLO ECONÓMICO
ÍNDICE Página
1. SUECIA, LA REFERENCIA A SEGUIR……………………………….……………...3
2. LA FLEXISEGURIDAD COMO PRINCIPIO..……………...................……………..4
3. FUERTE SINDICALISMO DE CONTROL ……………………..…………………….6
4. DIFERENTE INTENSIDAD DENTRO DELA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ….7
5. SUECIA: LA CIMA DEL ÉXITO DEL MODELO SOCIAL-DEMOCRATA ….…10
6. BIBLIOGRAFÍA…..………………….…………………………………………………14
7. OTRAS FUENTES……………………………………………………………………...14
8. CUADRO DE TAREAS…..………………………………………...…………………..15
1. SUECIA, LA REFERENCIA A SEGUIR.
En un principio, al inicio de los años 1990, los expertos del Estado de Bienestar y lasprevisiones de la OCDE se alejan de los países escandinavos y por tanto, del modelo sueco (modelo social-demócrata), a la hora de buscar soluciones eficientes en materia de política social y económica. Todo hacía pensar que en Suecia la importancia del gasto social provocaría un aumento de los impuestos, la rigidez de los estatutos dificultaría los cambios, y la importancia del sector público y lapotencia de los sindicatos entorpecerían toda evolución hacia una sociedad más flexible. Sin embargo, el modelo sueco resurge en medio de la actual crisis en Europa y se convierte en referencia para muchos países, tanto en Europa como fuera de la misma. Suecia ha sabido compaginar un alto nivel de protección social con un desarrollo económico notable gracias a una política activa de empleo, a laconciliación de la seguridad y de la flexibilidad (flexiseguridad) y a la renovación del sistema de protección social.
Cuáles son los rasgos característicos del modelo sueco capaz de aunar alto nivel de protección social y notable desarrollo económico.
A diferencia de lo que ocurre en los países de corte liberal (EE.UU. y Reino Unido), hacen prevalecer los derechos colectivos a los derechosindividuales.
Al igual que en los países corporativistas (Francia y Alemania) existe una fuerte presencia de la acción positiva. Sin embargo, en el modelo sueco, la acción positiva destaca sobre todo por ser ejercida de manera muy efectiva, seleccionan muy bien a los grupos y saben determinar las dificultades de cada grupo.
En linea con los países corporativistas y a diferencia de los paísesliberales, el Estado tiene fuerte presencia tanto en la intervención como en la forma de crear instituciones. El desarrollo institucional alcanzado en el modelo sueco es el más avanzado con respecto al resto de los países que estamos estudiando (Alemania, Francia, Reino Unido y EE.UU.).
Del mismo modo que en los países corporativistas y a diferencia de los países liberales, la protección, en el modelosueco, no tiene en cuenta el riesgo sino la situación de necesidad, y van más allá, ya que esta situación de necesidad no queda condicionada a los recursos familiares sino a los recursos individuales.
En cuanto a las organizaciones sindicales suecas cabría destacar que ejercen un sindicalismo de concertación y control, cuyo objetivo es la búsqueda del bien común y la participación e influencia,de manera activa, no sólo dentro de la empresa sino también fuera de la misma. Tienen capacidad para decidir en la planificación de la política económica del país.
El modelo sueco impulsa la idea de flexiseguridad y la concertación social como formas de promover una salida a la actual crisis económica que estamos viviendo.
La idea básica de la flexiseguridad es la siguiente: modelo coordinado,y no descoordinado como ocurre en los países de corte liberal, con fuerte participación de los actores (Estado, organizaciones sindicales y organizaciones empresariales) que busca flexibilidad en la relación de trabajo y seguridad mediante sistemas de protección. Cuando el ciudadano está activo consigue la seguridad a través del mercado laboral y cuando no está activo encuentra la protección en...
ÍNDICE Página
1. SUECIA, LA REFERENCIA A SEGUIR……………………………….……………...3
2. LA FLEXISEGURIDAD COMO PRINCIPIO..……………...................……………..4
3. FUERTE SINDICALISMO DE CONTROL ……………………..…………………….6
4. DIFERENTE INTENSIDAD DENTRO DELA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ….7
5. SUECIA: LA CIMA DEL ÉXITO DEL MODELO SOCIAL-DEMOCRATA ….…10
6. BIBLIOGRAFÍA…..………………….…………………………………………………14
7. OTRAS FUENTES……………………………………………………………………...14
8. CUADRO DE TAREAS…..………………………………………...…………………..15
1. SUECIA, LA REFERENCIA A SEGUIR.
En un principio, al inicio de los años 1990, los expertos del Estado de Bienestar y lasprevisiones de la OCDE se alejan de los países escandinavos y por tanto, del modelo sueco (modelo social-demócrata), a la hora de buscar soluciones eficientes en materia de política social y económica. Todo hacía pensar que en Suecia la importancia del gasto social provocaría un aumento de los impuestos, la rigidez de los estatutos dificultaría los cambios, y la importancia del sector público y lapotencia de los sindicatos entorpecerían toda evolución hacia una sociedad más flexible. Sin embargo, el modelo sueco resurge en medio de la actual crisis en Europa y se convierte en referencia para muchos países, tanto en Europa como fuera de la misma. Suecia ha sabido compaginar un alto nivel de protección social con un desarrollo económico notable gracias a una política activa de empleo, a laconciliación de la seguridad y de la flexibilidad (flexiseguridad) y a la renovación del sistema de protección social.
Cuáles son los rasgos característicos del modelo sueco capaz de aunar alto nivel de protección social y notable desarrollo económico.
A diferencia de lo que ocurre en los países de corte liberal (EE.UU. y Reino Unido), hacen prevalecer los derechos colectivos a los derechosindividuales.
Al igual que en los países corporativistas (Francia y Alemania) existe una fuerte presencia de la acción positiva. Sin embargo, en el modelo sueco, la acción positiva destaca sobre todo por ser ejercida de manera muy efectiva, seleccionan muy bien a los grupos y saben determinar las dificultades de cada grupo.
En linea con los países corporativistas y a diferencia de los paísesliberales, el Estado tiene fuerte presencia tanto en la intervención como en la forma de crear instituciones. El desarrollo institucional alcanzado en el modelo sueco es el más avanzado con respecto al resto de los países que estamos estudiando (Alemania, Francia, Reino Unido y EE.UU.).
Del mismo modo que en los países corporativistas y a diferencia de los países liberales, la protección, en el modelosueco, no tiene en cuenta el riesgo sino la situación de necesidad, y van más allá, ya que esta situación de necesidad no queda condicionada a los recursos familiares sino a los recursos individuales.
En cuanto a las organizaciones sindicales suecas cabría destacar que ejercen un sindicalismo de concertación y control, cuyo objetivo es la búsqueda del bien común y la participación e influencia,de manera activa, no sólo dentro de la empresa sino también fuera de la misma. Tienen capacidad para decidir en la planificación de la política económica del país.
El modelo sueco impulsa la idea de flexiseguridad y la concertación social como formas de promover una salida a la actual crisis económica que estamos viviendo.
La idea básica de la flexiseguridad es la siguiente: modelo coordinado,y no descoordinado como ocurre en los países de corte liberal, con fuerte participación de los actores (Estado, organizaciones sindicales y organizaciones empresariales) que busca flexibilidad en la relación de trabajo y seguridad mediante sistemas de protección. Cuando el ciudadano está activo consigue la seguridad a través del mercado laboral y cuando no está activo encuentra la protección en...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.