Suekdos

Instituto Tecnológico de Hermosillo

Administración de Sueldos y Salarios
Profesora: Ana Chavarin

“Encuesta Salarial”

Alumnas:
García T. Alejandra
Melecio meza Jackeline
Sánchez Figueroalupita

Hermosillo, Sonora a 03 de mayo de 201

NIVEL | PUESTOS CLAVE | PUNTOS | SALARIO ACTUAL | SALARIO MEDIO IDEAL | SALARIO PROM. DE LA ENCUESTA | SALARIO AJUSTADO |
1 | JEFE DEPISO LIVERPOOL | 120 | $ 4.200,00 | $ 4.057,62 | $ 3.766,66 | $4.008,09 |
2 | JEFE DE PISO SEARS | 115 | $ 3.700,00 | $ 3.882,52 | $ 3.766,66 | $3.783,06 |
3 | JEFE DE PISO SAMBORS | 100 | $ 3.400,00 | $ 3.357,22 | $3.766,66 | $ 3.507,96 |

Política salarial
a) La organización pagara el 3% del sueldo al empleado por permanecer dentro de la misma mas seis meses, aumentando el 1%cada 6 meses.
b) Cuando el empleado haya cumplido más de 4 años dentro de la organización y haya cumplido al 100% con puntualidad, asistencia, y productividad se le pagara el 10% del sueldo.c) La organización pagara a todo el personal de la misma la cantidad de $5.50 por cada miembro de la familia, haciendo la excepción si es el caso de que el empleado tenga hijos con algúnimpedimento físico o mental se le dará la cantidad de $8.50.
d) El trabajador que labore más de 3 horas extras la organización pagara el 200% de la hora normal de trabajo.
e) A partir de que eltrabajador cumpla un año de servicio la organización entregara a este un bono de $200.00 por los días, 1 de mayo, 10 de mayo, 25 de diciembre y 31 de diciembre.
f) Además el trabajador recibirá un bono...