Sueldo Mensual

Sueldo mensual
Calcula treinta (30) días de salario, basado en el sueldo mensual.  El salario mensual base es la parte del salario bruto que se paga a los empleados independientemente de su rendimiento. Podría pagarse como suma mensual global o definirse como un salario por horas si depende del horario de trabajo. Podrían pagarse varios pluses adicionales además del salario base (pluses portrabajo de noche o trabajo en domingo, por ejemplo). Éstos no se tienen en cuenta en el sistema de liquidación de incentivos estándar.
Sueldo quincenal
Calcula quince (15) días de salario multiplicado por el salario diario obteniendo el salario Quincenal. 
Horas extras diurnas
Calcula las horas extras diurnas. La función del Valor de la Hora de Trabajo”, devuelve la hora diaria sin ningún tipode recargo. La cantidad de horas están almacenadas en Multiplica la cantidad de horas diurnas por el valor de la hora normal más el recargo indicado en la constante 14 (% Adicional Hora Extra Diurna). 
Se denomina horas extras o trabajo suplementario al período de tiempo que excede el máximo legal de 8 horas diarias con conocimiento del empleador. Según la leyes laborales colombianas, la jornadamáxima de 8 horas deben laborarse durante el día, por lo que si excepcionalmente se ejecutan labores por fuera de la jornada ordinaria de trabajo o esta resulta superada o estas labores se llevan a cabo en días domingos o festivos, el empleador deberá pagar un recargo de acuerdo a la modalidad de las horas extras o el recargo causado según el Código Sustantivo del trabajo. Es importante tenerclaro que el tiempo suplementario u horas extras es el que excede la jornada legal y no el que supera la jornada pactada
Horas Extras Nocturnas
Calcula las horas extras nocturnas. La función “F001 Valor de la Hora de Trabajo”, devuelve el valor de la hora diaria sin ningún tipo de recargo. La cantidad de horas están almacenadas en Multiplica la cantidad de horas nocturnas por el valor de la horanormal más el recargo indicado en la constante 15 (% Adicional Hora Extra Nocturna). 
Las horas extras nocturnas son aquellas que se generan cuando un empleado presta sus servicios a una empresa durante la jornada nocturna (según lo expresa el Código Sustantivo Del Trabajo en el artículo 160 en el numeral 2), habiendo ya cumplido, el empleado, con la jornada ordinaria establecida para un día hábil uordinario. En otras palabras, las horas extras nocturnas son las horas adicionales a la jornada ordinaria de un empleado, siempre y cuando estas horas se den entre las 10:00 pm y las 6:00 am del día siguiente y si el día en que se dan las horas extras no es domingo o festivo. 

Días feriados
Calcula las horas e los días domingos y feriados. La función “F001 Valor de la Hora de Trabajo”,devuelve el valor de la hora diaria sin ningún tipo de recargo. La cantidad de horas están almacenadas en Multiplica la cantidad de horas dominicales y feriados por el valor de la hora normal más el recargo indicado en la constante 16 (% Adicional Hora Feriado). 
Asignaciones
Se utiliza para asignarle en el recibo un monto. El monto está almacenado en solicitado en Variaciones. . Se basa en lacantidad de tiempo trabajado y se puede aplicar a obreros y empleados. La empresa paga un salario fijo por un período de tiempo que puede ser semanal o quincenal. Este plan no necesita de cálculos especiales para calcular el monto a pagar, porque éste aparece en la tabla de salarios de la empresa o en el contrato colectivo, si lo hay. El salario base es la cantidad fija que recibe el trabajador por suservicio durante una jornada de trabajo.

Seguro social
El pago de las cotizaciones del SSO las hace el patrono de manera mensual en base al salario del trabajador, realizando un aporte que según el Reglamento de la Ley de Seguro Social varia entre 9% a 11% (artículo 192) dependiendo de la clasificación de riesgo de la empresa. En tanto que se le descuenta al trabajador otra parte que se...