sueldo y salarios

Sueldo y salarios
En un sentido lato, aplicable tanto a sueldo como a salario, puede definirse:
“toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo”.Mas concisamente: “la remuneración por una actividad productiva”.

es la suma de bienes o dinero que recibe de forma periódica untrabajador de su empleador por un cierto periodo de trabajo o unproducto determinado de su trabajo.
Tipos:
Existen 3 tipos de salarios:
o Salario Fijo
o Salario Variable
o Salario Mixto
Salario Fijo: Este es aquel, el cual el trabajador conoce el monto querecibe con toda exactitud. El pago fijado puede ser, por hora, por día, por semana, quincena o mes. Este salario también aporta ciertos beneficios, como ser pago de vacaciones o aguinaldo. El montoexacto a pagarse, es conocido por el empresario como por el empleado.
Salario Variable: Este es aquel que depende de ciertos elementos y el monto no puede ser determinado con exactitud, depende de larealización de actividades futuros. Es decir, este salario es determinado de acuerdo en los resultados en la actividad realizada, puede ser por obra, bonos, tiempo extra o por comisión.
Salario Mixto:Como su nombre lo indica, este es un salario combinado, este es aquel, el cual tiene un salario o sueldo mínimo fijo y se sumaran todos los ingresos obtenidos según los objetivos alcanzados.Características:

los salarios son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios. Estos pagos incluyen no sólo los ingresospor hora, día o semana trabajada de los trabajadores manuales, sino también los ingresos, semanales, mensuales o anuales de los profesionales y los gestores de las empresas. A los ingresos regularespactados en los convenios colectivos hay que sumarles las primas y las pagas extraordinarias, las primas por riesgo, nocturnidad, índice de peligrosidad u horas extraordinarias, así como los...