Sueldos y compensaciones

UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO
OSCURA DOMINGUEZ THALIA
ADMON DE SUELDOS Y COMPENSACIONES
31/ ENERO/ 2011

Artículos 1 – 25 de la Ley Federal del Trabajo

Principios generales

Ley FederalRelaciones individuales de trabajo

Del Trabajo

Principios generales
Art. 1: se rige en toda la República
Art.2: las normas dan Equilibrio y justicia social
Art. 3: trabajo debe ser conlibertad y dignidad en condiciones q aseguren la vida y sin discriminación
Art. 4: no se puede impedir el trabajo licito a nadie
Art. 5:
Art. 6: las leyes que se establezcan en el art. 133 de laConstitución son aplicados a los derechos que beneficien a los trabajadores
Art. 7: el 90% de los trabajadores en una empresa deberán ser mexicanos, excepto cuando se trate de especialistas, directores,administradores y gerentes generales.
Art. 8: un trabajador es aquella persona física que preste sus servicios de manera subordinada a otra.
Art. 9: un trabajador de confianza lleva funciones dedirección, inspección y vigilancia
Art.10: patrón es una persona física o moral que recibe el servicio de uno o varios trabajadores
Art. 11: las personas que tengan funciones de dirección yadministración son representantes del patrón
Art. 12: un intermediario es la persona que contrata a personas para el patrón
Art. 13: las empresas establecidas que contraten trabajos para ejecutarlos conelementos propios son patrones y no intermediarios
Art. 14: las personas que usen intermediarios son responsables de ofrecer los mismos derechos y tendrán las mismas obligaciones, los intermediarios nopueden pedir comisiones por ello
Art. 15:
Art. 16: una empresa es una unidad que produce o distribuye un bien o servicio; y un establecimiento es una unidad que apoya a los objetivos de la empresa.Art. 17: en caso de que no existiera una disposición se tomaran casos similares
Art. 18:
Art. 19: no se aplican impuestos cuando se requiera una intervención q sea para aplicar las normas de...