Sueldos Y Salarios Hotel

HOTEL DIAL
REGLAMENTO INTERNO DE LOS TRABAJADORES

* REPORTARSE EN RECEPCION AL ENTRAR O SALIR DE LA EMPRESA ASI COMO TAMBIEN CUANDO VAN A EMPEZAR SU HORA DE COMIDA.
* UTILIZAR SU UNIFORMETODOS LOS DIAS.
* SOLO SE PERMITEN DIEZ MIN. DE RETRASO.
* CUANDO EL EMPLEADO FALTE A LABORAR SIN CAUSA JUSTIFICADA SERA DESCANSADO POR TRES DIAS SIN GOCE DE SUELDO.
* POR NINGUN MOTIVO SEPERMITE LA ENTRADA A LAS INSTALACIONES DE TRABAJO CON ALGUNA BOLSA, MOCHILA, ETC. (DEJAR EN RECEPCION SUS PERTENENCIAS POR FAVOR).
* PERSONA QUE SE LLEVE CUALQUIER OBJETO SIN CONOCIMIENTO DE LAGERENCIA (YA SEAN BOTES, SHAMPOOS, PASTAS, OBJETOS DEJADOS U OLVIDADOS POR LOS CLIENTES, ETC.) SERA DESPEDIDO SIN NINGUNA OBJECION YA QUE ESTO SERA CALIFICADO COMO ROBO.
* ENTREGAR EN RECEPCIONCUALQUIER OBJETO ENCONTRADO EN LAS INSTALACIONES.
* TENDRAN QUE LABORAR EN EL PUESTO Y LUGAR DONDE SE LE REQUIERA.
* REPORTAR EN RECEPCION QUE ACTIVIDAD ESTAN REALIZANDO.
* EN CASO DE ESTARDESOCUPADOS FAVOR DE PRESENTARSE EN RECEPCION PARA VER QUE ACTIVIDAD ESTA PENDIENTE.
* NO TOMARSE LAS BOTELLITAS DE AGUA DE USO PARA LAS HABITACIONES.
* ANOTAR DIARIO LAS ACTIVIDADESREALIZADAS DURANTE EL DIA EN LA EMPRESA.
* POR NINGUN MOTIVO SE PERMITEN REUNIONES PARA PLATICAS QUE NO TIENEN NADA RELACIONADO CON LA EMPRESA EN HORAS DE TRABAJO.
* REPORTAR POR ESCRITO EN RECEPCIONCUALQUIER SITUACION RELEVANTE.
* REPORTAR POR ESCRITO EN RECEPCION CUALQUIER QUEJA O SUGERENCIA QUE LES HAGA ALGUN CLIENTE.
* REPORTAR POR ESCRITO EN RECEPCION CUALQUIER DESPERFECTO O FALLAENCONTRADA EN LAS HABITACIONES O EN CUAQUIER PARTE DE LA EMPRESA.
* NO SE PERMITEN LAS VISITAS EN HORARIO DE TRABAJO.
* INFORMAR EN RECEPCION DE PREFERENCIA POR ESCRITO CUALQUIER SUGERENCIA PARAOFRECER UN MEJOR SERVIO A NUESTROS CLIENTES.
* POR NINGUN MOTIVO TOMAR NADA DE RECEPCION POR SU CUENTA. TODO SE DEBE PEDIR A QUIEN ESTE ENCARGADO DE LA RECEPCION.
* EL CELULAR DEBERAN...