Sueldos Y Salarios Ii

Nº | Sueldos de las empresas (Bs) | Orden de mayor a menor (Bs) |
1 | Bs 1.600 | Bs 1.600 |
2 | Bs 1.900 | Bs 1.600 |
3 | Bs 1.700 | Bs 1.600 |
4 | Bs 2.000 | Bs 1.600 |
5 | Bs 2.100 | Bs1.700 |
6 | Bs 1.950 | Bs 1.700 |
7 | Bs 1.600 | Bs 1.700 |
8 | Bs 1.800 | Bs 1.700 |
9 | Bs 2.000 | Bs 1.700 |
10 | Bs 2.500 | Bs 1.800 |
11 | Bs 1.900 | Bs 1.800 |
12 | Bs 1.950 | Bs1.800 |
13 | Bs 2.200 | Bs 1.900 |
14 | Bs 1.700 | Bs 1.900 |
15 | Bs 1.900 | Bs 1.900 |
16 | Bs 2.100 | Bs 1.900 |
17 | Bs 2.300 | Bs 1.900 |
18 | Bs 2.000 | Bs 1.950 |
19 | Bs 1.600 | Bs1.950 |
20 | Bs 1.700 | Bs 2.000 |
21 | Bs 1.800 | Bs 2.000 |
22 | Bs 1.900 | Bs 2.000 |
23 | Bs 2.100 | Bs 2.000 |
24 | Bs 2.100 | Bs 2.100 |
25 | Bs 2.400 | Bs 2.100 |
26 | Bs 2.000 |Bs 2.100 |
27 | Bs 1.600 | Bs 2.200 |
28 | Bs 1.700 | Bs 2.300 |
29 | Bs 1.800 | Bs 2.400 |
30 | Bs 1.900 | Bs 2.500 |
| Total: | Bs 57.400 |

Determinar la política de compensación denuestra organización a partir de la interpretación de los datos obtenidos en el mercado laboral. Para ello se solicita estructurar:
1. Determinar la MMTC del mercado donde se realiza el estudio:( X y Md).
2. Determinar el CV de la Media Aritmética: CV x y D.E x.
3. Determinar el CV de la Mediana:
CV Md y D.E.Md.
4. Determinar la Md de la población o delmercado.
5. Calcula percentiles: 25 il, 50 il y 75 il.
6. Elaborar una tabla resumen.
7. Justificar la política de compensación seleccionada
Paso #1:
30
N
X = ∑x X = 82.223,22X = 2.740,77

Paso #2:
2
2
Md= N/2 Md= 30/2 Md= 7,5

Paso #3:
X
CV x= D.E.X x 100 = 0,27

2

N
D.E.X = √ ∑(x-x) = 7,33

Paso #4:

Md
CVMd= D.E.Md x 100 = 14.16

2

N
D.E.Md= √ ∑( x- Md) = 297,48

Paso # 5:
25 il= N*25/100 30*25/100= 7,5 “Nivel 8” 1.700
50 il= N*50/100 30*50/100= 15 “Nivel 15” 1.900
75...