Sueldos y salarios

Obregón Pérez Alma
20 nov. 09
El outsourcing crece un 4,6% en la primera mitad de 2009
Permite el ahorro y afrontar más funciones operativas a la vez.
LosRecursosHumanos.com - 18/11/2009
La crisis económica ha propiciado cambios importantes en los modelos de organización y gestión de las corporaciones. Según el estudio de IDC relativo al primer semestre de 2009, el outsourcing fue el únicoárea del mercado de servicios que se mantuvo en cifras positivas con un crecimiento del 4,6%, y dentro de la empresa, el departamento de recursos humanos es uno de los que más está aplicando la fórmula de la externalización.
La demanda en la gestión externa de los procesos administrativos ha crecido y permanecerá aumentando en los próximos tres años favorecido por el actual contexto económico. Losanalistas prevén que un 25% de las empresas de entre 500 y 5000 empleados externalizará la nómina para 2012, frente al 10% que hoy por hoy opta por esta vía.
Se da un crecimiento de este tipo de servicios que, ya en los resultados correspondientes a su ejercicio fiscal 2009, representaron casi el 15% de su facturación global, lo que significa un crecimiento del 100% respecto a la cifra registradaen 2008.Según estudios de HR Access, el coste anual de nómina por empleado en las empresas menos eficientes puede llegar a 290 euros, y se reduce hasta alcanzar los 94 euros en las empresas que realizan la gestión más eficiente. Sólo en recursos dedicados a la gestión de nómina las empresas alcanzan un 70% del gasto del departamento de personal. Con un servicio de outsourcing se puede trabajarcon la mitad de recursos y de personas y afrontar el triple de funciones, ya que las empresas se pueden ahorrar entre un 20% y 40% del coste fijo.

1 MILLÓN DE EUROS AL AÑO
El director de la BBC cobra 5 veces más que el Primer Ministro
La BBC es la cadena de radio y televisión pública de Inglaterra.
LosRecursosHumanos.com - 16/11/2009
Cerca de 50 ejecutivos de la BBC ganan más que el propioprimer ministro, Gordon Brown, según los datos publicados por la propia emisora pública. Brown tiene un sueldo anual de 215.617 euros mientras que el director general de la BBC ingresa al año 925.740 euros.
A pesar de tener sueldos tan elevados, los altos ejecutivos de la emisora han presentado facturas por gastos de viaje e incluso de aparcamiento. Los gastos van desde los 77 céntimos de euroreclamados por el director general por un billete de aparcamiento hasta los 3.565 euros que costó un billete de avión a Nueva York de su director creativo, Alan Yentob.
Facturas de taxi por valor de 4.440 euros
La consejera delegada Caroline Thomson tiene un sueldo anual de 458.430 euros y la media de los 100 ejecutivos mejor pagados es de 221.240 euros. Thomson ha presentado facturas de taxi porvalor de 4.440 euros por un período de solo tres meses mientras que el director general pasó una factura de 720 euros tras pernoctar en un hotel de cinco estrellas en Las Vegas (EEUU).
Un portavoz de la BBC ha justificado que Thomson gastara sumas tan extraordinarias en taxis afirmando que "en Londres puede ser más rápido moverse en taxi y ello le permite además recibir o hacer llamadas porteléfono, lo que sería imposible si viajase en metro".
Critícas de los diputados
La revelación de esos datos, tras fuertes presiones, ha suscitado las críticas de muchos diputados británicos que recientemente han visto expuestos en la prensa los abusos de sus dietas parlamentarias.

"El dinero del canon (que pagan los ciudadanos que tienen televisión) debería gastarse en programas de calidad y no enhoteles y viajes innecesarios", ha denunciado Don Foster, portavoz de cultura del Partido Liberal Demócrata.

Obregón Pérez Alma
20 nov. 09

Patronal y sindicatos españoles firman este miércoles un acuerdo
A CC.OO. y UGT les preocupa la potencial eficacia de este documento más que su contenido.
Europapress - 15/11/2009

MADRID.    Patronal y sindicatos tienen previsto firmar el próximo...