Sueldos y salarios

INSTITUTO TECNOLOGICO DE COLIMA.

Sueldos y Salarios.

Ensayo:

Aspectos Jurídicos Económico Moral y Administrativo del Salarios

Ríos García Ángel Manuel.

Villa de Álvarez, Col a 07 deseptiembre de 2010
Aspectos Jurídicos Económico Moral y Administrativo del Salarios
Dentro del salario existen elementos que forman parte del el y que juegan un papel importante dentro de la mismadefinición del este, ya que dependiendo del punto de vista con el que se le quiera ver a esta palabra puede cambiar bruscamente su significado, es decir en una definición el salario pude ser la justaretribución que el patrón debe de hacer hacia el trabajador por realizar un determinado trabajo, en otra el salario es controlado por la oferta, demanda, la escasez, etc. y a la vez deja de lado la justaremuneración. Es importan el poder distinguir las diferentes caras del salario, así como los aspectos que lo integran, ya que con ello se podrá analizar de mejor manera que sentido se le dará a lahora de retribuir al trabajador. Básicamente los principales aspectos que se encuentran intrínsecos en el salario son el aspecto jurídico, económico, administrativo y moral.
El aspecto jurídico delsalario refiere a todo aquello que tenga que ver con lo que estipulan las leyes, es decir en el caso de México la LFT en el articulo 82 hace referencia sobre la definición de salario, la cual lo definecomo: “Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo”. Es inobjetable el hecho desde este punto de vista el trabajador esta ligado a una subordinación, así como elhecho de que las prestaciones legales no forman parte de este. A diferencia en el aspecto administrativo el salario va ligado directamente con las prestaciones, ya que el combinar estos elementos esuna forma de hacer más atractivo el salario, esto se debe a que es una de la principales formas de estimular al trabajador y con ello se logra que el trabajador coopere y tener una mejor relación...