Sueldos y salarios

ENCUESTA DE SUELDOS Y SALARIOS

FEBRERO 04 DE 2009

ENCUESTA DE SUELDOS Y SALARIOS

• ENCUESTA QUE SE FORMULA PARA CUBRIR LA S NECESIDADES DE NUESTRAS EMPRESAS SOCIAS COMO: Información para latoma de decisiones al cubrir una vacante. Contar con una herramienta de referencia o comparación para fijar un sueldo. Determinar el nivel de competitividad en sus sueldos y salarios frente otrasempresas.

ES POR ELLO QUE…

Coparmex en alianza con la Universidad la Salle realizamos dicho estudio, donde un grupo de alumnos de esta institución fueron los que se encargaron de realizar eltrabajo de campo dirigidos por el coordinador de ciencias económico administrativas CP. Arturo Amador y el CP. Francisco Lujan catedrático de la institución educativa. Cabe mencionar que la encuesta sehizo en base al Cabe mencionar que la encuesta se hizo en base al sueldo bruto, sin tomar en cuenta las prestaciones e sueldo bruto, sin tomar en cuenta las prestaciones e incentivos incentivosMETODOLOGÍA DE LA ENCUESTA
SE REALIZÓ UN INSTRUMENTO DE INVESTIGACIÓN.

SE DETERMINÓ EL TAMAÑO DE LA MUESTRA.

APLICACIÓN DE LA ENCUESTA.

ESTUDIO Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN RECABADA.GENERACIÓN DE RESULTADOS.

PUESTOS ANALIZADOS
Almacenista Auditor Auxiliar contable Cajero Chofer Contador Encargado de Compras Encargado de sistemas Encargado de crédito y cobranza Gerente de RecursosHumanos Guardias De Seguridad Mantenimiento Operador Recepcionista Técnico Mensajero Mesero Asistente ejecutiva Auxiliar administrativo Auxiliar general Capturista Cocinero Encargado de almacén Encargadode mercadotecnia Gerente administrativa Gerente de finanzas Gerente de Ventas Ingeniero Civil Mecánico A Diesel Personal De Limpieza Secretaria Vendedor Secretaria

RESULTADOS

RESULTADOS
• Elsector industria es el que ofrece los mejores sueldos en contraste con el sector servicios que es el que ofrece menor remuneración. • Todos los puestos analizados reciben más del sueldo mínimo con...