sueldos y salarios

ENERO-ABRIL 2012

INTRODUCCION.
En este proyecto de la segunda unidad de sueldos y salarios encontraras información sobre los temas de horas extra, vacaciones y aguinaldo.
Este proyecto está dividido en 3 capítulos para su mejor comprensión, cada capítulo cuenta con los artículos de la ley federal del trabajo donde se mencionan, así como ejemplos y una pequeña conclusión de cada tema.INDICE.

Portada.1
Introducción.2
Índice3
Tabulador de salarios.4
Horas extra5
Artículos relacionados con horas extra6
Ejemplos de horas extra7
Conclusión de horas extra9
Vacaciones10
Artículos relacionados con vacaciones11
Ejemplos de vacaciones12
Conclusión de vacaciones14
Aguinaldo15
Artículos relacionados con aguinaldo16
Ejemplos de aguinaldo17
Conclusión de aguinaldo19Conclusión general20
Glosario21
Bibliografía22

TABULADOR DE SALARIOS DE LA EMPRESA “EDLUMO”

PUESTO | NOMBRE | SALARIO MENSUAL |
DIRECTOR | EDGAR LEDESMA | $19,000.00 |
GERENTE | JESUS GALLEGOS | $14,500.00 |
JEFE DE AREA | FERNANDO HERNANDEZ | $12,000.00 |
CONTADOR | SARELY GOMEZ | $11,000.00 |
CORDINADOR DE PROYECTOS | GERARDO ALEJANDRE | $10,500.00 |
RESPONSABLE DE CALIDAD |
JOSE GRANADOS |$9,600.00 |
AUXILIAR CONTABLE | GABRIELA HERNANDEZ | $9,000.00 |
VENDEDOR | JUANA RAMIREZ | $7,500.00 |
TECNICO | GABRIEL VALDEZ | $7,000.00 |
SUPERVISOR | LUIS JUAREZ | $6,850.00 |
ALMACENISTA | JORGE SANCHEZ | $6,000.00 |
SECRETARIA | VICTORIA HERRERA | $5,550.00 |
RECEPCIONISTA | ALEJANDRA BARRIOS | $5,000.00 |
EMPLEADO GENERAL | ALEJANDRO VAZQUEZ | $4,750.00 |
MENSAJERO | RODRIGOAGUILAR | $4,000.00 |

ARTICULOS RELACIONADOS CON LAS HORAS EXTRA.
Artículo 66.- Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.

Artículo 67.- Las horas de trabajo a que se refiere el artículo 65, se retribuirán con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de lajornada.

Las horas de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada.

Artículo 68.- Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este capítulo.

La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador eltiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley.

EJEMPLOS DE HORAS EXTRA.

1. El señor Edgar
Ledesma tuvo mucho trabajo en la semana y se quedo a laborar 14 horas extra. ¿Calcula cual será su percepción esta semana?
| 19,000/30=633.33 | 633.33/8=79.16 |
Semana(6+1D)- $ 4,433.31 | |Horas extra -----$ 2,612.28 | Horas extra. |
Total: $ 7,045.59 | 9x2x79.16 = 1,424.88 |
| 5x3x79.16 = 1,187.40 |
| 2,612.28 |

2. El señor Fernando Hernández tuvo mucho trabajo en la semana y se quedo a laborar 7 horas extra. ¿Calcula cual será su percepción esta semana?
| 12,000/30=400 | 400/8=50 |
Semana(6+1D)- $ 2,800.00 ||
Horas extra -----$ 700.00 | Horas extra. |
Total: $ 3,500.00 | 7x2x50 = 700 |

3. El señor José Granados tuvo mucho trabajo en la semana y se quedo a laborar 3 horas extra. ¿Calcula cual será su percepción esta semana?
| 9,600/30=320 | 320/8=40 |
Semana(6+1D)- $ 2,240.00 | |
Horas extra -----$ 240.00 | Horas extra. |
Total: $ 2,480.00 |3x2x40 = 240 |

4. La señora Juana Ramírez tuvo mucho trabajo en la semana y se quedo a laborar 10 horas extra. ¿Calcula cual será su percepción esta semana?
| 7,500/30=250 | 250/8=31.25 |
Semana(6+1D)- $ 1,750.00 | |
Horas extra ------$ 656.25 | Horas extra. |
Total: $ 2,406.25 | 9x2x31.25 = 562.50 |
| 1x3x31.25 = 93.75 |
| 656.25 |

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