Sueldos y Salarios

SUELDOS Y SALARIOS

1. ¿Qué es Sueldos Salarios?
Sueldo
Es la Remuneración asignada a un individual de forma periódica, por razón de su cargo o trabajo. Los pagos realizados a lostrabajadores sobre una base por hora.
Salario
Son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios
2. Bono Antigüedad
Elincremento salarial del 8% y del 20% al salario mínimo nacional, fijado por el Gobierno y aprobado por la Central Obrera Boliviana (COB) y la Confederación de Empresarios Privados de Santa Cruz, elevaráa un 20% el bono de antigüedad y el subsidio de la lactancia, así lo informó ayer el director Departamental del Trabajo, Aníbal Melgar. 
De acuerdo a las normas laborales el bono de antigüedad esaplicable a todos los sectores. Según el Decreto Supremo 2311310 del 10 de abril de 1992, el cálculo de este  beneficio se hace a partir de tres salarios mínimos para los trabajadores de las empresasproductivas del sector público y privado.
El Salario Mínimo Nacional de Bolivia es de Bs 1.000, con el incremento del 20% esta cifra se incrementará a Bs 1.200.
Los más beneficiados. Las personasmás beneficiadas con el incremento en el bono de antigüedad, serán aquellas personas que tengan más de 15 años de permanencia laboral en una empresa, que aparte del incremento del 8% a sus salarios,tendrá una subida de este beneficio. Por ejemplo, las trabajadores que llegan entre 15 y 19 años en una fuente laboral, cuyo bono por antigüedad era de Bs 1.020 (34% de tres salarios mínimos), recibiránBs 1.224.
Los trabajadores que están más de 25 años que antes recibían Bs 1.500 (50% de tres salarios mínimos), ahora recibirán 1.800.  En cambio, los que recién llevan entre 2 y 4 años en un puestolaboral, que reciben Bs 150, por su  antigüedad, con el nuevo incremento recibirán Bs 180.
Pago obligatorio. El decano de la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma Gabriel René Moreno...