Sueldos Y Salarios
Páginas: 4 (893 palabras)
Publicado: 31 de mayo de 2012
UNIVERSIDA TEGNOLOGICA DE HERMOSILLO
Materia:
Administración
"sueldos y salarios"
Introducion
Todo colaborador espera un reintegro por los servicios prestados, ya sea en dinero oespecie para satisfacer sus necesidades. Estas remuneraciones son calculadas tomando en cuenta una serie de parámetros legales con el fin de que el trabajador sea más productivo y esté motivadoeconómicamente para desempeñar de forma contenta y armoniosa su labor.
Los Sueldos y Salarios forman una gran importancia para cada uno de nosotros como trabajadores dentro de una organización, debido a quees una labor que préstamo para recibir algo a cambio.
SUELDOS Y SALARIOS
Es la Remuneración asignada a un individuo de forma periódica, por razón de su cargo o trabajo. Los pagos realizados a lostrabajadores sobre una base por hora.
Salario:
Son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios. Estos pagos incluyenno sólo los ingresos por hora, día o semana trabajada de los trabajadores manuales, sino también los ingresos, semanales, mensuales o anuales de los profesionales y las personas que toman lasdecisiones en las empresas.
Diferencia entre Sueldo y Salario:
Sueldo: Se paga por mes o por quincena ya sea por trabajos intelectuales, Administrativos, de Supervisión o de Oficina.
Salario: Se pagapor hora o por día, aunque se liquide semanalmente, se aplica mas bien a trabajos manuales o de taller.
Clases de Salarios:
Salario en Moneda: Son los que se pagan en moneda de curso legal, esdecir, los que se pagan en dinero.
Salario en Especie: Es el que se paga en productos, servicios, habitación, etc. "el pago podrá hacerse parcial y excepcionalmente en especie hasta 30%, siempre queestas prestaciones sean apropiadas al uso personal del trabajador y de su familia, excedan en beneficio de los mismos y que se les atribuya de una forma justa y razonable".
Pago Mixto: Es el que se...
Materia:
Administración
"sueldos y salarios"
Introducion
Todo colaborador espera un reintegro por los servicios prestados, ya sea en dinero oespecie para satisfacer sus necesidades. Estas remuneraciones son calculadas tomando en cuenta una serie de parámetros legales con el fin de que el trabajador sea más productivo y esté motivadoeconómicamente para desempeñar de forma contenta y armoniosa su labor.
Los Sueldos y Salarios forman una gran importancia para cada uno de nosotros como trabajadores dentro de una organización, debido a quees una labor que préstamo para recibir algo a cambio.
SUELDOS Y SALARIOS
Es la Remuneración asignada a un individuo de forma periódica, por razón de su cargo o trabajo. Los pagos realizados a lostrabajadores sobre una base por hora.
Salario:
Son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios. Estos pagos incluyenno sólo los ingresos por hora, día o semana trabajada de los trabajadores manuales, sino también los ingresos, semanales, mensuales o anuales de los profesionales y las personas que toman lasdecisiones en las empresas.
Diferencia entre Sueldo y Salario:
Sueldo: Se paga por mes o por quincena ya sea por trabajos intelectuales, Administrativos, de Supervisión o de Oficina.
Salario: Se pagapor hora o por día, aunque se liquide semanalmente, se aplica mas bien a trabajos manuales o de taller.
Clases de Salarios:
Salario en Moneda: Son los que se pagan en moneda de curso legal, esdecir, los que se pagan en dinero.
Salario en Especie: Es el que se paga en productos, servicios, habitación, etc. "el pago podrá hacerse parcial y excepcionalmente en especie hasta 30%, siempre queestas prestaciones sean apropiadas al uso personal del trabajador y de su familia, excedan en beneficio de los mismos y que se les atribuya de una forma justa y razonable".
Pago Mixto: Es el que se...
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