Sueldos y Salarios

SUELDOS Y SALARIOS
SUELDO
Sueldo es la palabra que designa a la remuneración que percibe de manera periódica un trabajador como consecuencia de la prestación de un servicio profesional o eldesempeño de un cargo, puesto, en alguna empresa. Es decir, el trabajador o empleado le proporciona a la compañía en la que trabaja su conocimiento y capacidad laboral y ésta como contrapartida le asigna unsueldo cuya suma será determinada a la firma del contrato. El concepto de sueldo básico es un concepto destacado dentro del ámbito laboral que designa a aquella parte del salario que se mantiene fijasin importar cualquier tipo de contingencia o circunstancia a la cual se haya visto sometido el trabajador durante el mes.
Cuando decimos circunstancias nos estamos refiriendo al cúmulo de otrascuestiones que también intervienen en el suelo de un individuo y que terminan por modificar el valor básico que hablábamos, como es: la percepción de comisiones por ventas, bonificaciones, pagos de horasextra por trabajar en días feriados o de descanso, bonos por trabajo nocturno, entre otras condiciones. Entonces, si alguien por contrato cobra un sueldo básico de bs. 2.500 por mes, siempre, pase loque pase y obviamente cumpliendo conforme con su presencia y horario de trabajo, deberá percibir tal suma al final o comienzo de cada mes. En tanto, si el individuo realizó en su empleo horas extradurante varios fines de semana del mes y además llegó a horario todos los días del mes con lo cual cumplió la condición para recibir el premio por asistencia que entrega la empresa en la cual sedesempeña, su sueldo básico, que como dijimos es de bs. 2.500 se verá incrementado en función de los valores establecidos por realizar actividades que se consideran extras.


SALARIOS
La nueva LeyOrgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT) define el salario en la misma forma en que lo hizo la derogada Ley Orgánica del Trabajo (LOT) de 1997. En el artículo 104 de la LOTTT...