Sueldos Y Salarios

Antes de comenzar debe identificar en qué apartado de la Ley Federal del Trabajo se encuentra: si trabaja para cualquier empresa privada o particular, usted pertenece al apartado "A", si presta susservicios para el Estado (IMSS, ISSSTE, escuelas y universidad públicas, oficinas de gobierno etc.) el apartado que le corresponda es el "B".
Al apartado "A" (empresas privadas) le corresponden 15días obligatorios de salario como mínimo, mientras que al "B" le corresponden 40 días como mínimo. Veamos cómo se calcula el aguinaldo para trabajadores de empresas privadas y particulares.
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Comotrabajador de empresa o particular, usted tiene derecho un pago mínimo de 15 días de salario por cada año trabajado, si no trabajó el año completo, aún tiene derecho a esta prestación. Para calcularcuánto le deben pagar de aguinaldo, siga esta sencilla fórmula:
Días mínimos de aguinaldo: 15
Entre los días del año: 365
Total: .041
Multiplicado por el número de días que trabajo en el año (porejemplo 150)
Igual: 6.15
Multiplicado por su salario diario (por ejemplo 60)
Total: 369 es el aguinaldo que le corresponde.
Si le pagan por semana, quincena o mes, simplemente divida su salario entreel número de días para obtener el sueldo diario.
Si no tiene un salario fijo, debe calcular sus ingresos de todo el tiempo trabajado y dividirlo entre el número de días ¡es así de fácil!
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Si ustedes trabajador del Estado, le corresponden 40 día de aguinaldo, para calcularlo correctamente, siga esta sencilla fórmula:
Días mínimos de aguinaldo: 40
Entre los días del año: 365
Total: .109Multiplicado por el número de días que trabajo en el año (por ejemplo 250)
Igual: 27.39
Multiplicado por su salario diario (por ejemplo 75)
Total: 2053.79 es el aguinaldo que le corresponde.
¡Muchocuidado! El hecho de que usted trabaje en una entidad de gobierno no significa que sea trabajador del Estado, podría ser un trabajador de confianza o subcontratado por una empresa, en cuyo caso le...