sueldos


Universidad de Oriente
Núcleo de Monagas
Escuela de Ciencias Sociales y Administrativas
Departamento de Gerencia de Recursos Humanos



Maturin, 23 de mayo de 2014.
Sr. Khalil AbouchedidEmpresa: INVERSIONES F.K.M CA

Reciba ante todo un cordial saludo, sirva la presente para solicitar su valiosa colaboración para realizar un trabajo de investigación, el cual tiene como objetivo“Realizar un análisis de cargo”, mediante la aplicación de un cuestionario.

El propósito de esta actividad es fortalecer la formación del futuro profesional de nuestra casa de estudio, llevando a lapráctica los conocimientos teóricos impartidos en las aulas de clase, de la misma manera cumplir con una competencia de la catedra de Sueldos y Salarios I, perteneciente al sexto semestre de la carrerade Gerencia de Recursos Humanos, dictada en la Universidad de Oriente Núcleo de Monagas.

Es importante destacar que toda la información obtenida se utilizara con fines educativos y se analizaracon criterio y confiabilidad.

Agradeciéndole toda la atención prestada y en espera de una respuesta satisfactoria para lograr el cometido planteado. Se despide atentamente, los bachilleres: YahvehBriceño, Andrianny Hernández, Leonel Torcat.



Profa. Yasmira Rivas
Sueldos y Salarios I
Dpto. Gerencia de Recursos Humanos




Cuestionario para el Análisis de Cargo
I. IDENTIFICACIONNombre del Cargo:
Administrador
Departamento:

Ubicación del puesto en el organigrama:

Cargo del jefe inmediato:

Personal subordinado
(cantidad):


II. OBJETIVO GENERAL

-Objetivo delpuesto (Resuma de forma general las funciones del puesto)













III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Mencione y describa las funciones de su puesto de trabajo comenzando por las másrepresentativas a las más significativas, así como las tareas que resultan necesarias realizar para el cumplimiento de las mismas. Actividad (¿Qué hace?); Descripción (¿Cómo?); Razón del deber...