sueldos

PARCIAL MODULO 5 : S. ADMINISTRATIVO
LUGAR: TUTOR:

NOMBRE Y APELLIDO
EMAIL
CELULAR
FACE
ANALIA BAROLO





Multiple choice
1
2
3
45
6
7
8
9
10
C
E
D
A
C
A
B
A
B
B
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
C
D
B
A
E
A
A
D
D
A

Seleccionar la respuesta correcta (Sólo 1 es válida):
1- MOBBING significaa) Acoso sexual
b) Acoso administrativo
c) Acoso laboral
d) Acoso económico
2- El orden jerárquico de las necesidades
a) Necesidades fisiológicas
b) Necesidades de seguridad
c) Necesidadessociales
d) Necesidades de estima
e) Necesidades de autorrealización: 
3- Durante la entrevista de selección no se debe:

a) Entrevista a la persona
b) Haz preguntas de final abierto, relacionadascon el empleo, directas, claras, entendibles y objetiva
c) no decirle al candidato cómo será el proceso de contratación
d) No hables de dinero

4- una entrevista dirigida es
a) Es unaentrevista que sigue una secuencia fija de preguntas
b) Son series de preguntas relacionadas con el puesto, con preguntas “preferidas”, que son formuladas a todos los aspirantes al empleo
c) Se formulanpreguntas conforme éstas vienen a la mente
d) Entrevista en el que el aspirante es entrevistado secuencialmente por varios supervisores

5- Antes de cerrar la entrevista de selección:

a)Asegúrate de que tanto Ud. como el candidato han llegado a un entendimiento
b)no Pregúntale si le ha quedado alguna pregunta o duda pendiente
c) Hacia el final de la entrevista, si le ha interesado elcandidato, no debe hacerlo saber
d) no Sea amigable y honesto hacia el final de la entrevista, no de falsas expectativas o rechace al candidato

6- Los grafólogos analizan texto y firma de una persona:"la escritura puede revelar como alguien se muestra en sociedad y como es realmente”. esto es
a) Verdadero
b) Falso
c) Faltan datos
d) Ninguna es correcta
7- el test consiste en mostrarle al...