suelds ybn salarios

. SUELDO Es el pago que los empleadosDEFINICIONES DE SUELDO reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos análogos. m. salario,estipendio; paga. SUELDOS Y SALARIOS EN EL TRABAJO. Precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrono. El concepto del salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de losproblemas mas complejos de la organización económica y SOCIAL de los pueblos. Los desequilibrios son capaces de provocar las mas graves perturbaciones (huelgas, alzamientos, revoluciones, etc.) mas d los dostercios de la población mundial dependen, para su existencia, de las rentas que el trabajo por cuenta ajena proporciona.
• 2. ADMINISTRACION DE LOS SUELDOS Y SALARIOS. La aplicación de losprincipios y técnicas de administración de sueldos, permitearticular en forma tal el pago en dinero, con las prestaciones que recibe eltrabajador, y aun con las deducciones que su trabajo implica, que selogre, no sólopagar sueldos justos, sino también convencer a aquél de esa justicia.La importancia de esta materia deriva en los siguiente:a) Para el trabajador: es lo que substancialmente lo dirige altrabajo, aunque no seasiempre necesariamente lo que busca en primer lugar.b) Para la empresa: es un elemento de importancia en el costo de producción. Noen toda clase de industrias tiene la mismaimportancia: en algunas puede alcanzarun porcentaje muy alto del costo, y en otras reducirse. De ordinario esta reducción,depende de la capitalización y maquinización de la empresa.c) Para la sociedad: es elmedio de subsistir de una gran parte de la población.Siempre la mayor parte de la población vive de su sueldo.d) Para la estructura económica de un país: siendo el sueldo esencial en el contratodetrabajo, y siendo el contrato de trabajo uno de los ejes del régimen actual, laforma en que se manejen los sistemas de sueldos, condicionará la estructuramisma de la sociedad.e) Para la práctica...