Sugerencia Reglamento Interno






































Ciudad, xxxxxx de xxx de 201

Elaborado por:
Equipo Técnico Territorial 2




I PARTE:
IDENTIFICACIÓN



Nombre jardín infantil : ______________________________________
Código : ______________________________________
Responsable del Jardín : ______________________________________
Dirección :______________________________________

Equipo de Jardín
Nivel
Educadoras
Técnicos
Personal de Apoyo

















Grupos de Atención
Grupo/ Nivel
Jornada atención
Educadora a cargo














INTRODUCCIÓN

Se sugiere agregar un resumen que señale los ítems que se van a incorporar al reglamento Internos, y cómo se cruzan con los lineamientos institucionales. Objetivos del reglamento, entre otros.


II PARTE:
ASPECTOSADMINISTRATIVOS DEL PERSONAL


1.- CANALES DE COMUNICACIÓN
Describir cuales serán los procedimientos y formas de comunicación al interior del personal del jardín.
a) Comunicación oral
b) Comunicación escrita
c) Comunicación telefónica
d) Comunicación virtual (correo electrónico/ video conferencias, etc)

2.- JORNADA DE TRABAJO
Descripción de la jornada (horario) de trabajo con relación a la jornadade atención del jardín
Sistema de turnos (si es implementado y requerido por el jardín ej: en situación de extensión horaria)
Horarios de colación
Firma de registro de asistencia (libro, reloj control, otros.)
Situación de atrasos del personal
Permisos administrativos
Tiempos a compensar
Procedimiento frente Licencias Médicas del personal (informar oportunamente al jardín, lugar y plazo de entregade la licencia).
Responsabilidad de un funcionario con Licencia médica de informarse sobre los procesos que desarrolló o implementó el jardín durante su ausencia (ej. Tomar conocimiento de las actas).


3.- FERIADOS LEGALES Y PROGRESIVOS
Descripción de los periodos (fechas)
Coordinación y procedimiento de calendarización interno

4.- PRESENTACIÓN PERSONAL DEL PERSONAL
Vocabulario y lenguajeacorde para el trabajo con niños/as
Higiene y presentación personal
Uso del uniforme
Pertenencias personales

5.- USO Y MANTENIMIENTO DE LAS DEPENDENCIAS
Cuidado de los materiales de implementación y dependencias
Responsable de las llaves del jardín/ procedimiento para abrir y cerrar el jardín
Ambientación y decoración del jardín (sala actividades y hall).

6.- IDONEIDAD DEL PERSONAL YCALIFICACIONES Y FUNCIONES
Título profesional y curriculum disponible
Sistema de evaluación y calificación del personal (instrumento, periodo)


7.- ROLES Y FUNCIONES DEL PERSONAL JARDIN DE DEPENDENCIA DIRECTA
Definir los roles y funciones de cada uno de los funcionarios del jardín. Especificando las responsabilidades asignadas a los funcionarios/as a nivel de trabajo con niños/as, familia, comunidad ymantenimiento del jardín infantil.
a) Directora
b) Educadora de sala
c) Técnico de Educación parvularia
d) Auxiliar de servicio
e) Estafeta
f) Secretaria
g) Reemplazos


8.- ROLES Y FUNCIONES DEL PERSONAL DEL JARDIN DE DEPENDENCIA EXTERNA:
Definir los roles y funciones de cada uno de los funcionarios externos que prestan servicios al jardín. Especificando las responsabilidades asignadas, dependenciadirecta, vinculación con el jardín y coordinación con la empresa administradora y contratante de este personal. Agregar también mecanismos de evaluación y eficiencia en el desempeño de sus funciones.
a) Alumnas de práctica:
b) Personal de empleos de emergencia
c) Manipuladoras de alimentos.



RELACIONES HUMANAS Y DE COMUNICACIÓN

1. NORMAS DE CONVIVENCIA:
Procedimiento de resolución deconflictos (acciones de mediación).
Cuando se informa.
Coordinación con la Unidad de Buen trato Laboral

2. ACCIDENTES DE LAS FUNCIONARIAS:
Definir cómo procederá el jardín ante el accidente de un funcionario/a.
Definir acciones ante situaciones de accidente de trayecto y frente a situaciones de accidente al interior del jardín.
Establecer los canales de comunicación e información (ej: frente a un...