Sugerencia
Páginas: 2 (382 palabras)
Publicado: 20 de agosto de 2015
Muy Buenas Tardes..!!
Sr. Enmanuel Paulino
La Presente es para realizar una Sugerencia Laboral en base a los Operativos Bonoluz Realizados mes tras mes, la misma se basa en:
1- Motivación
2-Trabajo en Equipo
3- Entusiasmo / Dedicación
4- Esfuerzo
5- Éxito.
Normalmente Todos los meses después de los días 20, realizamos operativos de cobros puerta puerta (Bonoluz) con los fines de llegar aaquellos clientes que no tienen la facilidad, los recursos, o la voluntad de pasar por una Oficina de EDEESTE a realizar sus pagos del servicio energético, independientemente de que tengan su tarjetade Solidaridad.
Para la labor misma se utiliza cierta cantidad de personas voluntarios o más bien empleados que independientemente de que sea obligatorio o no, realizan un esfuerzo y dedican su tiempopara obtener buenos cobros (Buenos Números) y se fajan para alcanzarlos.
En ese caso me gustaría si esta dentro de lo posible y si usted entiende que es válida mi propuesta, que se realice unaCompetencia Laboral. Usted sabe que como dice el dicho que “Por la plata baila el Mono”, en ese caso se puede usar la estrategia de utilizar un personal ya sea elegido, voluntario o como sea, para realizarun gran operativo de cobro bonoluz con el fin de realizar una competencia entre equipos:
Por Ejemplo: Grupo de 20 Personas, 10 Equipos, 2 Personas, 2 Grupos.
Con una motivación y una Meta Bonos /Premios / Remuneraciones, el fin es que haya algo motivador por el cual aquellos equipos, aquellas personas hagan un esfuerzo extra por la cual quieran trabajar más, para lograr obtener una cobranzamayor.
Por Ejemplo: Si se utiliza el método que Primer (1er.) Segundo (2do.) Tercer (3er.) entre los Equipos, Los 3 o 2 Equipos que mas cobren obtienen algo a cambio (Bono, Remuneración, Premio)como se le quiera llamar, obtendría un entusiasmo mayor.
Estoy seguro que si usted utiliza ese método, tendrá un personal Dedicado, Entusiasmado, Ansioso, Esforzado y sobre todo Tendrá mejores...
Sr. Enmanuel Paulino
La Presente es para realizar una Sugerencia Laboral en base a los Operativos Bonoluz Realizados mes tras mes, la misma se basa en:
1- Motivación
2-Trabajo en Equipo
3- Entusiasmo / Dedicación
4- Esfuerzo
5- Éxito.
Normalmente Todos los meses después de los días 20, realizamos operativos de cobros puerta puerta (Bonoluz) con los fines de llegar aaquellos clientes que no tienen la facilidad, los recursos, o la voluntad de pasar por una Oficina de EDEESTE a realizar sus pagos del servicio energético, independientemente de que tengan su tarjetade Solidaridad.
Para la labor misma se utiliza cierta cantidad de personas voluntarios o más bien empleados que independientemente de que sea obligatorio o no, realizan un esfuerzo y dedican su tiempopara obtener buenos cobros (Buenos Números) y se fajan para alcanzarlos.
En ese caso me gustaría si esta dentro de lo posible y si usted entiende que es válida mi propuesta, que se realice unaCompetencia Laboral. Usted sabe que como dice el dicho que “Por la plata baila el Mono”, en ese caso se puede usar la estrategia de utilizar un personal ya sea elegido, voluntario o como sea, para realizarun gran operativo de cobro bonoluz con el fin de realizar una competencia entre equipos:
Por Ejemplo: Grupo de 20 Personas, 10 Equipos, 2 Personas, 2 Grupos.
Con una motivación y una Meta Bonos /Premios / Remuneraciones, el fin es que haya algo motivador por el cual aquellos equipos, aquellas personas hagan un esfuerzo extra por la cual quieran trabajar más, para lograr obtener una cobranzamayor.
Por Ejemplo: Si se utiliza el método que Primer (1er.) Segundo (2do.) Tercer (3er.) entre los Equipos, Los 3 o 2 Equipos que mas cobren obtienen algo a cambio (Bono, Remuneración, Premio)como se le quiera llamar, obtendría un entusiasmo mayor.
Estoy seguro que si usted utiliza ese método, tendrá un personal Dedicado, Entusiasmado, Ansioso, Esforzado y sobre todo Tendrá mejores...
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