Sugerencias para evaluar el trabajo de asociación de profesionales de la salud

Algunas ideas sugerencias para preparar la reunión de Evaluación de la Asociación de Profesionales Universitarios de la Salud (APRUS), año 2008.

I.- PARTE 1: OBJETIVOS ESTRATEGICOS DE LA APRUSS.

La parte más importante del encuentro es la que se desarrollará en el transcurso de la mañana, pues en ésta se establecen los objetivos estratégicos. Deberíamos pensar en largo plazo y en aquellosaspectos políticos más determinantes respecto de los trabajadores en general. Recuerden que nuestra Federación está en la CUT y por ende a lo menos debemos pronunciarnos por los contenidos de la plataforma actual de la CUT:

1.- Cambio en el sistema previsional.
2.- Cambio en el sistema de educación.
3.- Cambios en la legislación laboral (derecho a huelga, horas de trabajo, despidosarbitrarios, subcontratos, etc.)
4.- Cambios en el sistema binominal de elecciones y en la legislación que prohibe la participación de dirigentes sindicales en el parlamento (por uno representativo, pluralista y proporcional).

Que abordan aspectos tales como:

- La responsabilidad del Estado de garantizar el cumplimiento de los derechos básicos humanos de los trabajadores (al trabajo, a laalimentación, al vestuario, a la salud, a la educación, al transporte, a las comunicaciones, a la recreación y al ocio, implica, entre otros, establecer una canasta mínima asociada al salario mínimo, que los cubra y una subvención mínima en caso de cesantía que también los cubra).
- El Estado es productor de bienes y servicios y no sólo regulador. En el caso de la salud los consultorios, CDT y hospitalesdeben ser del ESTADO y sus profesionales y funcionarios deben ser servidores públicos de planta y no subcontratados ni funcionarios a contrata anual. Debe conformar un sistema organizado dependiente del MINSAL y no de las Municipalidades en el caso de los consultorios. El sector privado es permitido, pero se hace responsable al Estado de garantizar los derechos humanos básicos de cada chileno.
- Lademocracia debe ser participativa, popular y soberana, en el que el voto de cualquier chileno es voluntario, con inscripción automática, vale lo mismo que cualquier voto, secreto e informado.
- Los poderes del Estado deben ser generados democráticamente lo que implica no sólo al legislativo y el ejecutivo, sino también al Poder Judicial y a las FFAA y Carabineros.
- Los indicadoresmacroeconómicos de mayor peso y prioridad deben ser los que determinen la cobertura universal de derechos básicos gratuitos, la distribución con equidad en arreglo principalmente al trabajo por sobre el capital y, en seguida, el crecimiento.
- Los recursos naturales o materias primas básicos y estratégicos de nuestro territorio deben ser de propiedad colectiva (estatal) y nacional.
- La salud debe sergarantizada por el Estado mediante un sistema público gratuito, universal y solidario.
- Los representantes elegidos democráticamente están obligados a presentar un programa de trabajo al momento de ser candidato, a cumplirlo una vez electo, a ser evaluados y a ser revocados su mandatos si así se concluye luego de una evaluación también democrática.
- Las organizaciones sindicales y sociales sonautónomas de los partidos políticos y de los gobiernos de turno y cualquier dirigente sindical o social perteneciente a un partido político, debe acatar la decisión democrática mayoritaria de la organización sindical o social a la que también pertenece, pero tiene derecho a plantear y defender su posición política frente a los afiliados, por todos los medios necesarios, antes que la decisión democráticadel sindicato u organización social haya sido tomada.
- Los trabajadores profesionales universitarios de la salud desarrollarán todas las acciones necesarias para alcanzar la conformación de una única organización nacional de los trabajadores de la salud, que incluya a profesionales y no profesionales. Por lo pronto, podrá pertenecer a la APRUS, cualquier profesional independiente del...