suicide en foxcon

Investigación del estrés laboral y la satisfacción laboral
-----sobre el caso de France Télécom
Los suicidios recientes de varios trabajadores de France Télécom han disparado la alarma socialsobre las condiciones de trabajo y esplotación en la empesa francesa. Desde 2008 hasta octubre de 2009, 25 de los 102.000 trabajadores del France Télécom se han suicidado. Las condiciones de estrés yexposición al riesgo han causado numerosas depresiones, algunas de las cuales no han encontrado otra salida que la muerte. La justicia francesa decidió inculpar en julio del pasado año al operador-elantiguo monopolio estatal por presunto acoso moral en relación con una serie de 35 suicidios de empleados en estos años.

Mi investigación sobre France Télécom es desde 2008 hasta 2013. A partir de2008 a 2009 llamamos la ola de suicidios, 25 trabajadores se han suicidado. Los tres primeros meses de 2010, hubo 11 suicidios, en mayo de 2012, dos trabajadores de France Télécom se han suicidado, unamujer embarazada de 30 años de ede y un hombre de 54 años. En 2013, once trabajadores se han suicidado.

Debido los datos y las noticas sobre este tema, creo que la causa de esta tragedia es elestrés laboral. El estrés laboral es un tipo de estrés propio de las sociedades industrializadas, en las que la creciente presión en el entorno laboral puede provocar la saturación física o mental deltrabajador, generando diversas consecuencias que no sólo afectan su salud, sino también a la de su entorno más próximo.La mayoría de autores define el estrés laboral como un conjunto de reacciones físicasy mentales que sufre un empleado cuando se ve sometido a diversos factores externos, que superan su capacidad para enfrentarse a ellos. Estas reacciones pueden ser fisiológicas, cognitivas,conductuales o emocionales y por lo general van acompañadas de agotamiento físico y mental, angustia y sensación de impotencia o frustración ante la incapacidad del individuo para hacer frente a la situación...