Sujetos Del Derecho De Trabajo

SUJETOS
Generalidades:
Las relaciones de trabajo surgen cuando una persona llamada trabajador que realiza o ejecuta en favor de otra que se beneficia con él. El trabajador realiza el trabajo bajo las órdenes de la persona que lo contrató, mismo que recibe el nombre de patrón; éste tiene la obligación de pagar una remuneración o salario por el trabajo realizado. Estos sujetos son aquellos aquienes se les aplica el Derecho de Trabajo y son quienes tienen la potestad de exigir su cumplimiento y los comprendidos en sus beneficios u obligados por él.
Al derecho del trabajo solo le interesa la actividad humana, sea intelectual o material, a cambio del pago de un salario, bajo las órdenes o la subordinación de otra persona denominada patrón, con la obligación de éste de pagar el salarioremuneración.

No existe relación laboral cuando contratamos a un abogado para que nos atienda un asunto, ya que el fija su horario, decide que hacer y como hacer las cosas, cuando y donde presentar su escrito, etc., y nosotros le pagamos sus honorarios, que no es su salario; aquí falta el elemento subordinación, ya que en este ejemplo el abogado trabaja por su cuenta.
Lo mismo sucede cuando vamosa ver a un doctor.
Las personas se diferencian según que participen en relaciones individuales o colectivas; el trabajador interviene exclusivamente en las RELACIONES INDIVIDUALES.
Los sindicatos, sólo intervienen en las RELACIONES COLECTIVAS, porque su misión consiste en el “estudio, mejoramiento y defensa de los intereses de la comunidad obrera”. Los sindicatos pueden actuar enrepresentación de los trabajadores ante las autoridades y ante el patrón y pueden también entrar en relaciones individuales si utilizan los servicios de algún trabajador.
La diversidad de sujetos de esta disciplina que se ha venido ampliando y puede desglosarse así:
SUJETOS DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO:

* Trabajador
* Patrono y la Empresa

TRABAJADORES SUJETOS A REGIMEN ESPECIAL:

*Agrícola y Ganadero
* Mujeres y menores de edad
* Domésticos
* Otros trabajos especiales
ASOCIACIONES DE TRABAJADORES:

* Sindicatos
* Federaciones
* Comités
* Confederaciones

INTERMEDIARIOS:

* Contratista

EMPLEADOR:

* Empleador individual
* La empresa
* Sustitución Patronal
* El Estado
* Persona Jurídica

TRABAJADOR EN GENERAL:Trabajador es toda persona que desarrolla un esfuerzo o actividad con un fin productivo o económico.

En el Diccionario Jurídico de Manuel Ossorio lo define como sinónimo de obrero y de jornalero.

En nuestra legislación trabajador se define como: Toda persona individual que presta a un patrono sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, en virtud de un contrato o relación detrabajo. (Art. 3 C.T.)

Trabajador Independiente:

A esta clase de trabajador no se le consideraba como trabajador ya que no esta sujeto a ningún elemento de subordinación; pero se ha ido acuñando esta clase de trabajador en el Derecho Laboral. En esta clase podemos encontrar todos los profesionales y no profesionales que desarrollan individualmente cualquier profesión, oficio, arte o ciencia,y que son capaces de generar ingresos como consecuencia de la prestación de sus servicios.
Trabajador por Obra:

Este tipo de contratación se ubica dentro del campo laboral, aunque en una zona de frontera entre lo laboral y lo civil. Es muy común en las empresas de ingeniería, construcción, montaje y otros similares. Lo importante no es en sí la sujeción o disposición del trabajador alpatrono, como la naturaleza de la obra o labor contratada. El plazo del contrato corre en función de la obra u obras concluidas, tal como lo preceptúa la literal o), del Art. 25 del Código de Trabajo, también en el Art. 88 del mismo Código se establece que el pago se realiza conforme se concluya obra total o las unidades, o partes que se haya acordad subdividir el trabajo.

Este tipo de...