Sujetos del derecho laboral

OBJETIVOS.

OBJETIVOS GENERALES.
Identificar los sujetos del derecho laboral que intervienen en la celebración de un contrato y la relación jurídica que estos mantienen entre sí, dentro del ámbito laboral, conociendo la fuente normativa de la cual emanan los sujetos del derecho laboral.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.
1. Conocer las diversas entidades que pueden conformar una relación de patronofrente al trabajador.

2. Facilitar la comprensión reflexiva, crítica y valorativa de las diversas funciones que mantienen los sujetos del derecho laboral en una relación de patrono y trabajador.

3. Desarrollar las garantías que posee el trabajador como el patrono cuando se ven relacionados en un proceso legal por la violabilidad de lo pactado en el contrato de trabajo.

4.Analizar y comprender la base doctrinal y legal de los sujetos del derecho laboral y las demás formas de manifestación que pueden surgir para convertirse en sujeto del derecho laboral.

INTRODUCCION.
La Revolución Industrial determinó el nacimiento de distintas corrientes que desde ángulos distintos exigieron la intervención del Estado en defensa de los trabajadores, como las escuelasintervencionistas y las escuelas socialistas.
Las escuelas intervencionistas quieren que el Estado proteja, por medio de una política adecuada, a las clases sociales perjudicadas con la libre distribución de la riqueza y defienda por medio de una legislación protectora los intereses de la economía nacional.
El socialismo -Marx- pretende sustituir la estructura capitalista por un régimen en que no exista lapropiedad privada, ni la desigualdad fundada en razones económicas. El objeto del socialismo es la emancipación de las proletarias por obra de los mismos proletarios y demás trabajadores, para llegar a una forma de repartición en que se dé a cada uno según su trabajo.
Al finalizar la primera Guerra Mundial se firmo el Tratado de Versalles 1919, en cuya parte I se creo la Sociedad de las Naciones,comprometiéndose sus integrantes a “asegurar y mantener condiciones de trabajo equitativas y humanas, estableciendo con ese objeto las organizaciones internacionales necesarias”. En la parte XIII del mismo Tratado se establece precisamente la Organización Internacional del Trabajo, que originariamente formaba parte de la Sociedad de las Naciones Unidas 1945.

SUJETOS DEL DERECHO LABORAL.CONTEXTO HISTÓRICO DEL TRABAJO.
Surgió este derecho como resultado de las profundas transformaciones de índole política, social y económica y fue orientado originalmente como un derecho de clases, que buscaba la protección de los trabajadores frente a los abusos de los patronos. Esta concepción fue superada y en el Estado actual se presenta según lo que dice Linares Quintana como un conjuntode principios y normas que más que la defensa unilateral de una de las partes en el contrato, procuraba armonizar los intereses de los patronos y los trabajadores con los de todo el conjunto de la comunidad. La relación de trabajo deja de ser un asunto exclusivamente privado y adquiere proyecciones cada vez mayores en el campo social debido a que: el nivel de las remuneraciones abonadaa los trabajadores influye sobre su nivel de vida y sobre su bienestar de la comunidad; el gremialismo obrero y patrono constituyen fuerzas poderosas ante cuyos reacciones él Estado no puede mantener una actitud contemplativa.
El artículo 47 de la constitución actual consagra el principio de que el trabajo es una función social que goza de la protección del Estado y no seconsidera articulo de comercio; los tres aspectos señalados en la disposición citada, indican la adaptación de una nueva filosofía política para el tratamiento que se le va a dar a uno de los grupos sociales más representativitos, por un lado como son los trabajadores, y por otro, el reconocimiento del trabajo como una función destinada no a la explotación de las grandes masas, sino por el...