Sujetos Laborales

SUJETOS DE DERECHO DE TRABAJO

Son personas que individual o colectivamente necesitan coexistir para el normal funcionamiento de una empresa. Entre ellas están:

 Patrono:
“Es la persona que dirige su propia empresa económica o que ejerce por cuenta propia
una profesión y oficio y que además tiene uno o más empleados a sueldo o salario.”
Se entiende por patrono o empleador la personanatural o jurídica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a su cargo una empresa, establecimientos, explotación o faena, de cualquier naturaleza o importancia, que ocupe trabajadores, sea cual fuere su número. Cuando la explotación se efectúe mediante intermediario, tanto éste como la persona que se beneficia de esa explotación se considerarán patronos. Patrono es: “La personafísica que, en el contrato laboral, da ocupación retribuida a los trabajadores que quedan en relación subordinada. Es como, pues, el propietario de la empresa y quien la dirige personalmente o valiéndose de otras personas al patrono, también se le denomina empleador y éste es quien arrienda los servicios del trabajador, y que como contraprestación paga la remuneración convenida. A pesar de que sesuele confundir, el concepto de empleador es más laxo que el de empresario, puesto que incluye personas físicas, y puede abarcar en ocasiones a todo un grupo de empresas determinadas. También se le denomina como patrón o patrono.

 Trabajador
El trabajador es considerado como el sujeto más difícil en la relación jurídica laboral, se refiere a un vocablo de naturaleza adjetiva que luego fuesistematizándose. Hoy día, se considera trabajador a aquella persona que presta servicios en una relación de dependencia a cuenta ajena, este es el trabajador propiamente dicho.



Ahora bien, cuando se va a hablar de trabajador independiente se hace de manera expresa. Éste, a su vez, aporta su trabajo personal a cambio de la remuneración del empleador.
Es frecuente que las normas laboralesdistingan a los trabajadores por motivos
diferentes: edad, sexo, actividad, confianza, etc.
Se entiende por empleado, el trabajador en cuya labor predomine el esfuerzo intelectual o no manual. Es decir, que trabajador es la persona natural que realiza una labor de cualquier clase, por cuenta ajena y bajo la dependencia de otra. La prestación de sus servicios debe ser remunerada.
“Trabajador es quienpone sus propias energías de trabajo a disposición de otro. Sobre la base de un contrato que lo inserta en la organización denominada por el empresario.”
“Trabajadores son las personas que libremente, y en virtud de un contrato, prestan a otro con carácter profesional servicios a cambio de un salario, o quienes prestan trabajo dependiente por cuenta ajena.”
“Se le denomina también empleado y esla persona que trabaja para un empleador público o privado y percibe una remuneración en forma de salario, sueldo, comisiones, propinas, pagos a destajo o pagos en especie.”
Trabajador, es la persona que trabaja para un patrono y recibe una remuneración por su trabajo en forma de sueldo, salario o pago a destajo, ya sea en dinero o en especie.
Empleado es la persona que puede trabajar para unpatrón, para el Estado o para un establecimiento o empresa privada, a cambio de un salario. Sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, en virtud de un contrato o relación de trabajo.”

 Sujetos auxiliaries:
Son empleados que desarrollan un trabajo de ayuda o mando en una empresa a favor del patrono, siempre estando bajo la dirección y dependencia del mismo patrono en virtud deuna relación laboral o un contrato de trabajo.



 Representantes:
Se considera representantes del patrono toda persona que en nombre y por cuenta de éste ejerce funciones jerárquicas de dirección o administración. Los directores, gerentes, administradores, jefes de relaciones industriales, jefes de personal, capitanes de buques o aeronaves, liquidadores y depositarios y demás personas que...